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Experiencia de 2 años
24.000€ Brutos/anuales
Recursos humanos
Técnico
1
139
Duración de la oferta: hasta el 02/07/2020.
Tus tareas y responsabilidades serán: -Gestión diaria del sistema de fichajes: resolución de incidencias, control de asistencia, codificación de vacaciones, bajas médicas, permisos, etc. -Dar soporte de forma ágil a los trabajadores sobre dudas y preguntas referentes a sus permisos,vacaciones y diversos beneficios de la compañía. -Tramitación de conversiones de trabajadores temporales a indefinidos y realización del onboarding inicial (presentación beneficios, orientación del trabajador y firma de contrato). -Facilitar información mensual con el total y desglose de horas trabajadas por los trabajadores del centro de trabajo para posterior generación de nóminas por parte del departamento de Payroll. -Control de absentismo. Realización y seguimiento de reportes diarios, informes semanales y mensuales. -Colaboración y participación activa en nuestro comité de FUN. Proponer ideas, preparar cartelería, buscar proveedores/as, etc. -Gestión documental de los trabajadores. -Responsabilidades adicionales que pueden incluir: colaboración en proyectos internos, soporte en auditorías, compras, etc.
¿Te gustaría trabajar en el centro de trabajo que Amazon de Barberá del Vallés? ¿Quieres adquirir experiencia en la principal empresa del E-COMMERCE en España permitiéndote ser más polivalente? En Amazon estamos buscamos personas proactivas y organizadas para cubrir el puesto de Operations Administrator en nuestro centro logístico de Barbera del Valles. Esta persona formará parte del equipo de Recursos Humanos y trabajará conjuntamente con el equipo de operaciones para dar soporte a todos los trabajadores del almacén.
Tus tareas y responsabilidades serán: -Gestión diaria del sistema de fichajes: resolución de incidencias, control de asistencia, codificación de vacaciones, bajas médicas, permisos, etc. -Dar soporte de forma ágil a los trabajadores sobre dudas y preguntas referentes a sus permisos,vacaciones y diversos beneficios de la compañía. -Tramitación de conversiones de trabajadores temporales a indefinidos y realización del onboarding inicial (presentación beneficios, orientación del trabajador y firma de contrato). -Facilitar información mensual con el total y desglose de horas trabajadas por los trabajadores del centro de trabajo para posterior generación de nóminas por parte del departamento de Payroll. -Control de absentismo. Realización y seguimiento de reportes diarios, informes semanales y mensuales. -Colaboración y participación activa en nuestro comité de FUN. Proponer ideas, preparar cartelería, buscar proveedores/as, etc. -Gestión documental de los trabajadores. -Responsabilidades adicionales que pueden incluir: colaboración en proyectos internos, soporte en auditor/aías, compras, etc.
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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