Payroll & HR Reporting Manager Madrid (Madrid)


  • Madrid (Madrid)
  • Hace 41 horas (Actualizada)
  • 11 inscritos

Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - No se requiere experiencia

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Empresa

Page Personnel

Empresa multinacional de servicios ubicada en Madrid.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 09/10/2019

Funciones

Buscamos un Payroll Manager acostumbrado a gestionar gran volumen de nóminas, con experiencia en reporting de rrhh y con conocimientos en el área de compensación y beneficios. El candidato/a seleccionado se encargará de las siguientes oportunidades:
- Nómina
 * Gestión y administración del proceso completo de nómina de la compañía. 
 * Coordinación y gestión del proveedor de nóminas externo. 
 * Relación y reporte a los diferentes organismos oficiales. 
 * Optimización continua del proceso de nómina. 
 * Aplicación de los diferentes aspectos fiscales que afectan a las nóminas. 
 * Estudio e interpretación de los Convenios Colectivos aplicables en cada una de las unidades de negocio
- Compensación y beneficios
 * Análisis y optimización de la estructura retributiva de la empresa 
 * Segmentación de niveles retributivos por categorías, puestos y familias de puestos 
 * Soporte en la definición de políticas de C&B adecuadas a la realidad presente y futura del negocio 
 * Realización de comparativas salariales a nivel interno y externo, análisis de equidad
- Reporting de RRHH
 * Actualización y establecimiento en su caso de los sistemas de reporte de RRHH y cuadros de mando 
 * Definición, seguimiento y reporte periódico de los KPIs más relevantes de RRHH 
 * Coordinación con áreas relevantes de la compañía para asegurar una correcta recolección de datos e información 
 * Soporte a la dirección de RRHH en la creación y actualización del presupuesto de RRHH
- HR Operations & sistemas de información
 * Coordinación con los HRBPs en la actualización de los cambios salariales y contractuales 
 * Soporte a los HRBPs en la administración de los beneficios de la compañía (seguro médico, retribución flexible, etc.) 
 * Soporte en la gestión del sistema de fichaje y control horario, y participación en los posibles desarrollos y actualizaciones 
 * Coordinación y soporte en la implantación de ERP de RRHH corporativo

Requisitos

 * ADE, Diplomatura en Empresariales, Económicas, Ciencias del Trabajo, Derecho 
 * Postgrado en RRHH y/o especialización en Compensación y Beneficios 
 * Imprescindible experiencia en la gestión de nóminas complejas en plantillas de más de 1000 empleados (los candidatos que no cumplan este requisito no serán considerados para esta posición) 
 * Conocimiento actualizado de la legislación laboral española 
 * Experiencia en la gestión e implantación de ERP's de RRHH será muy valorada 
 * Nivel avanzado en Excel, habilidad innata con sistemas y tecnología
 * La experiencia generalista en RRHH será valorada 
 * Nivel avanzado de inglés hablado y escrito (C1)

Se ofrece

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Mandos

  • Nº Vacantes

    1

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