Payroll & Labour Relations Specialist (H/M/X) Madrid (Madrid)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Desde Manpower, a través de nuestra vertical de Finance especializada en perfiles de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, seleccionamos un/a Payroll & Labour Relations Specialist para incorporarse al departamento corporativo de RRHH de una compañía internacional del sector infraestructuras y energía, en pleno proceso de expansión en África y otros mercados emergentes. La posición tiene un enfoque claramente hard de RRHH, con responsabilidad directa sobre administración laboral, payroll, relaciones laborales y movilidad internacional, en un entorno multinacional y en crecimiento.

Funciones del puesto
· La persona seleccionada se responsabilizará de la administración laboral integral a nivel nacional e internacional, participando en el desarrollo, implantación y seguimiento de políticas corporativas (vacaciones, ausencias, permisos, jornadas y calendarios laborales en distintos países).
· Gestionará la coordinación de nóminas nacionales e internacionales en colaboración con gestorías externas, incluyendo el envío y validación de inputs, revisión de cálculos, control de pagos y supervisión de modelos fiscales y laborales (111, 116, PAYE internacional, entre otros).
· Será responsable de la gestión del ciclo de vida del empleado, abarcando contrataciones nacionales e internacionales, elaboración y control de contratos, tramitación de altas y bajas, así como la coordinación de procesos de salida, finiquitos y offboarding internacional.
· En el ámbito de movilidad internacional, coordinará procesos de expatriación, gestión de visados y permisos de residencia, aplicación de la Ley Beckham, y dará soporte en la definición de políticas de expatriados y estructuras salariales en nuevos países.
· Adicionalmente, gestionará compensación y beneficios (retribución flexible, seguros), el seguimiento de proveedores del área, y prestará apoyo en PRL (exámenes médicos, formación obligatoria, gestión de accidentes), así como en auditorías internas y cumplimiento normativo del área de RRHH.

Requisitos

· Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
· Valorable posgrado en RRHH, Derecho Laboral o Fiscalidad Internacional.
· Experiencia de 4–5 años en administración laboral, payroll o relaciones laborales.
· Experiencia en gestión de nóminas nacionales e internacionales con gestorías externas.
· Valorable experiencia en movilidad internacional y expatriados (visados, fiscalidad, cotizaciones).
· Conocimiento sólido de legislación laboral española y Seguridad Social.
· Experiencia en entornos multinacionales.
· Manejo de herramientas y software de RRHH.
· Excel y PowerPoint a nivel alto.
· Inglés C1 imprescindible, oral y escrito.

Se ofrece

· Ticket restaurante.
· Tarjeta de transporte.
· Seguro de salud.
· Plan de desarrollo y carrera profesional en entorno internacional.
· Contrato indefinido con condiciones acordes al perfil con una retribución competitiva.
· Horario: Lunes a jueves: 09:30 – 18:30. Viernes: 09:30 – 17:15.
· Horario de verano: Lunes a jueves: 09:30 – 17:30. Viernes: 09:30 – 16:30.
· Pausa comida: 45 minutos.