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  • Experiencia

    Al menos 1 año de experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Recursos humanos - Responsable de Nóminas

  • Categoría o nivel

    Mando intermedio

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    3

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

¿Dispones de formación en Relaciones Laborales y RRHH? ¿Aportas experiencia gestionando equipos en el área de Administración de Personal? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional dentro de un departamento de Recursos Humanos corporativo? Si has contestado afirmativamente a las cuestiones anteriores, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuáles serán tus funciones? * Coordinación del equipo de Administración de Personal * Colaborar en la mejora de procesos del departamento * Interlocución y reporte al Responsable de Administración de Personal y Contratación * Realizar reuniones semanales de seguimiento del área, para marcar objetivos y definir criterios. * Coordinar y definir la fecha de cierre de nómina, así como supervisar el pago de nómina. * Supervisión del proceso de envío y pago de seguros sociales. * Control y revisión del resto de tareas de relacionadas con administración de personal y procesos de contratación. ¿Qué te ofrecemos?

Requisitos

Buscamos un perfil muy organizado y analítico, con alta capacidad de trabajo, actitud proactiva, y con habilidades comunicativas, motivado/a por formar parte de una compañía en fase de crecimiento y transformación cultural. - Formación universitaria en área Laboral (Grado de RRLL/ Derecho o similar, sin descartar otras titulaciones afines financieras). - Valorable aportar experiencia en las funciones descritas, realizando procesos del área de Administración de Personal, orientación al cliente interno y la gestion de equipos. - Usuario Avanzado en Microsoft Office (Excel) y valorable conocimientos de SAP - Valorable inglés

Se ofrece

- Incorporación estable en empresa líder en su sector y en constante crecimiento. - Posibilidad de desarrollo profesional y proyección dentro del área. - Contratación Indefinida - Retribución en función de experiencia y valores aportados - Horario de lunes a viernes 9-18h, viernes hasta las 15.00h, con posibilidad de realizar horario de 8-17h y viernes hasta las 15h. - Un día de teletrabajo a la semana. - Posibilidad de adherirse voluntariamente al Plan de Retribución Flexible de la compañía (seguro médico, tarjeta restaurante, transporte y guardería)

GRUPO CTC

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