Atención a responsables de zona para asesoramiento en contrataciones, despidos, incidencias en nómina, etc.
Facilitar y contribuir al desarrollo e implementación de nuevas y mejores políticas de RRHH, estructuras, procesos, sistemas y herramientas, añadiendo valor alineado con la agenda estratégica del negocio.
Gestionar las relaciones laborales, Legislación Laboral y Contractual del Grupo.
Contacto directo con proveedor externo de nómina para la transmisión de información para el cálculo de nómina y auditoría de la misma.
Administración de personal: comunicación de altas, bajas, bajas médicas, etc.
Elaborar cuadros de mando, seguimiento de KPIs y reporting de RRHH.

Requisitos

Diplomatura/Licenciatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar.
Experiencia de al menos 1 años en un rol similar.
Inglés fluido muy valorable.
Autonomía y capacidad de decisión, buenas habilidades de gestión de proyectos y gestión del cambio, para mantener la simplicidad y desarrollar procesos claros y operativos al detalle, vocación de ayuda.
Muy valorable dominio de Meta-4.

Se ofrece

Posición estable.
Salario: 30.000 - 35.000 € BA
Ubicación: Palma de Mallorca.
Horario flexible con entrada de 8h a 9: 30h y salida de 17h a 18: 30h, viernes intensivo hasta las 15h (un viernes al mes guardia hasta las 18h) .
Teletrabajo 1 semana 1 día y la siguiente semana 2 días, alterno

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