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Empresa

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A Leading and Fast-Growing Multinational
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 04/09/2017

Funciones

Great Human Resources opportunity in a very multinational environment!


Description

* Provide advice and support to employees, managers and reporting when required.
 * Provide HR administration service throughout the full life-cycle of the employees, as well as support managers and functional heads with labour relations processes.
 * Ensure compliance with employment laws & security and health plans, company procedures and legislative requirements.
 * Prepare employment contracts and communications
 * Calculate payroll and arrange closing moths with Finance department.
 * Arrange employer social security payments and employer social taxes.
 * Liaise with local and government institutions for any HR, Social Security, Tax Office or other issues.
 * Manage communications with social security in terms of sickness leaves, working accidents, dismissals, voluntary leavings, maternity, paternity, employment changes, etc.
 * Manage external HR administration providers, especially those dedicated to health and safety and compensation & benefits.
 * Manage potential labour inspections.
 * Manage personnel files.
 * Manage employee intranet systems: holidays, new joiners, leavers.
 * Cooperate with other HR projects: job descriptions, reports or projects on demand.


Profile

* Studies in Labour Relations, Business Administration, HR/Finance or equivalent.
 * Good level of Spanish & English, any additional European languages are valued (German, French, Italian)
 * MS Office and any other payroll system knowledge.


Job Offer

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

Requisitos

*Studies in Labour Relations, Business Administration, HR/Finance or equivalent.
*Good level of Spanish & English, any additional European languages are valued (German, French, Italian)
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

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