Pediatra/ médico de familia (casa acogida infancia) Barcelona

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Intress necesita seleccionar un-a pediatra o un médico de familia para la atención a niños, niñas y adolescentes en una casa de acogida en Vic, comarca de Osona, Barcelona.

La persona seleccionada deberá llevar el control, seguimiento y supervisión del estado de salud de los menores atendidos en el centro con la finalidad de asegurar su correcto desarrollo.

Funciones del puesto de trabajo:
-Realizar el diagnóstico de las y los menores atendidos para comprobar si su estado de salud es el adecuado.
-Realizar las revisiones médicas periódicas para comprobar que el desarrollo de las y los menores es el correcto.
-Valorar el impacto de la experiencia del maltrato en la salud de las y los menores con la finalidad de detectar alguna anomalía.
-Asesorar al equipo técnico y de soporte en temas relacionados con la salud de las y los menores para ofrecer mayor calidad en el servicio.
-Coordinarse con todos los agentes de salud que intervengan en la historia de el o la menor para recoger su historial sanitario y trabajar en coherencia con el resto.
-Pautar la medicación precisa y las atenciones pertinentes a los menores con el fin de poner solución a los problemas de salud diagnosticados.

Requisitos

Formación académica necesaria:
-Licenciatura/ Grado en Medicina
-Se valorará especialidad en pediatría.

Experiencia profesional necesaria:
-Al menos 2 años de experiencia ejerciendo las funciones descritas

Conocimientos necesarios:
-Conocimiento del Sistema de Protección Infantil en Cataluña.
-Maltrato en la infancia
-Buena capacidad de comunicación.
-Buena capacidad de redacción.
-Nivel C de catalán.

Otros aspectos y conocimientos a valorar:
-Iniciativa y flexibilidad
-Actitud empática y respetuosa.
-Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia.
-Buen manejo de herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc)

Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

Se ofrece

Fecha de incorporación: enero 2023
Retribución anual/bruto: 560,79€ brutos mensuales (x 14 pagas 7.851,06€ brutos anuales)
Nº horas semanales: 12h
Horario: 2 días a convenir de lunes a viernes