Peón de reciclaje con carretilla (H/M/X) Illescas (Toledo)


  • Illescas (Toledo)
  •   Hace 19 horas (Actualizada)
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  • Experiencia

    No se requiere experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Calidad, I+D, PRL y medio ambiente

    • Operario/a de Tratamiento de Residuos

    Compras, logística y transporte

    • Carretillero/a

    Profesionales, artes y oficios

    • Carretillero/a
  • Categoría o nivel

    Empleado/a

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    16

  • Contrato

    Contrato Indefinido

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 13/04/2026.

Funciones

Formarás parte de una operativa clave donde tu trabajo contribuye directamente a un entorno más sostenible y organizado. Cada acción cuenta en la gestión responsable de residuos. Te incorporarás a una plataforma logística dinámica, donde el ritmo es constante y el equipo trabaja coordinado para mantener los estándares de orden, limpieza y eficiencia.

Si buscas una oportunidad donde moverte, aportar valor y formar parte de un entorno dinámico, este puesto puede encajar contigo. ¿Te motiva un trabajo activo con impacto real? Da el paso e incorpórate en esta oportunidad.

Funciones del puesto
· Realizar la recogida y gestión de residuos como cartón y plástico.
· Utilizar la carretilla para el traslado y organización de materiales.
· Mantener las zonas de trabajo limpias y operativas en todo momento.
· Gestionar otros residuos, evitando la monotonía.
· Combinar tareas manuales con el uso de carretilla en un movimiento constante.

Requisitos

· Contar con carnet de carretilla en vigor: permitirá desenvolverse con autonomía en el manejo de materiales y optimizar los tiempos de trabajo desde el primer día.
· Tener disponibilidad para adaptarte a turnos rotativos: la flexibilidad será clave para integrarte en una operativa logística que se ajusta a diferentes necesidades.

Se ofrece

· Estabilidad con jornada completa de 40 horas semanales.
· Planificación de turnos adaptada a la operativa.
· Dos días de descanso garantizados cada semana, favoreciendo el equilibrio entre trabajo y vida personal.
· Continuidad y posible estabilidad: contratación temporal con Manpower y posibilidades reales de continuidad e incluso de pasar a plantilla.
· Incorporación cercana: inicio el 13 de abril.
· Entorno dinámico y activo.

MANPOWER ESPAÑA

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