Personal de almacén y montaje en Caldes de Montbui (Barcelona)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiencies

¿Te apasiona el sector logístico y estás buscando una nueva oportunidad laboral?

Empresa especializada en logística, transporte y almacenamiento busca incorporar personal de almacén para hacer montaje de ruedas, retrovisores, etc y con experiencia previa , para unirse a su equipo de la nave a Caldes de Montbui.

Si tienes experiencia en logística y montaje , ¡queremos conocerte!

¿Cuál será tu misión?
- Recepción de las motos a manipular.
- Verificación de las motos mediante cheking - list.
- Desembalaje de las motos siguiendo el procedimiento establecido según el tipo de embalaje.
- Pre - montaje de implementos según requerimientos del cliente y de la marca (ruedas, retrovisores, etc. ) .
- Ubicación de las motos acabadas en zona determinada de la nave.
- Verificación del montaje de los componentes de las motos según criterios de calidad
- Aplicación de las buenas prácticas ambientales.
- Cumplir las normas de seguridad y salud en el trabajo.

Requisitos

¿Qué buscamos en ti?
- Conocimientos básicos de mecánica de motos.
- Manejo de herramientas de taller.
- Experiencia en logística o automoción (valorable) .
- Capacidad para seguir procedimientos y check lists.
- Atención al detalle y trabajo en equipo.

Se ofrece

- Jornada: Completa de Lunes a Viernes
- Horario: de 8: 00h a 17: 00h
- Salario: 18. 225€ brutos/anuales
- Contrato: Inicialmente por ETT de 3 - 6 meses con posibilidad de pasar a empresa

Si te motiva trabajar en un entorno ordenado, con tareas claras y un equipo comprometido, esta es tu oportunidad. Haz clic y aplica ahora. Tu talento puede marcar la diferencia.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.