Personal técnico de Recursos Humanos Burgos (Burgos)

Funciones

- Elaborar ofertas de empleo, redactar los anuncios, publicar y difundir los mismos.
- Preselección y evaluación de candidatos: realizar criba curricular mediante entrevistas telefónicas.
- Gestión documental.
- Identificar y desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento 2.0.
- Coordinación de las contrataciones, altas y bajas, contratos.
- Prestar apoyo al área de formación.

Requisitos

- Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo. Se valorarán otras titulaciones con postgrados en RRHH.
- Experiencia demostrable como personal técnico de recursos humanos, con conocimientos en: gestión laboral, reclutamiento y selección, detección y gestión del talento, prevención de riesgos, planificación de horarios, relaciones laborales, contratación...
- Valoraremos conocer y manejar las herramientas de recruitment 2.0: Linkedin, portales de empleo, RRSS, (Facebook, LinkedIn, Twitter) y otras plataformas.
- Competencias clave: organización, comunicación, capacidad de análisis, facilidad de integración en equipos de trabajo multidisciplinares, competencias ofimáticas.

• Área

  Recursos humanos

• Categoría o nivel

  Técnicos

• Nº Vacantes

  1