Pintor/Chapista de Carrocería en Utrera (Sevilla)
- Utrera (Sevilla)
- Hace 8 días (Actualizada)
Al menos 2 años de experiencia
Retribución sin especificar
Profesionales, artes y oficios
Empleado/a
5
10
Contrato Indefinido
Completa
Proceso de selección continuo.
En PACTO ETT, empresa especializada en la gestión de recursos humanos, seleccionamos un/a Pintor/a - Chapista de Carrocería para una importante empresa del sector de automoción y carrocería. Buscamos una persona comprometida, con experiencia en reparación y pintura de vehículos, orientada a la calidad y al trabajo en equipo, para incorporarse a un entorno profesional con altos estándares de acabado. Funciones: * Reparación de golpes, deformaciones y daños en carrocerías. * Sustitución y ajuste de piezas de chapa. * Preparación de superficies para pintura (lijado, masillado, imprimación y enmascarado) . * Aplicación de pintura y acabados mediante pistola aerográfica. * Pulido, abrillantado y revisión de acabados. * Manejo de bancadas, herramientas neumáticas y equipos específicos de chapa y pintura. * Cumplimiento de las normas de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales. Condiciones: * Tipo de contrato: Indefinido * Jornada: Completa (40 horas semanales) . * Horario: De lunes a viernes. * Salario: Según convenio, con mejoras en función de la experiencia y cualificación.
Requisitos mínimos * Experiencia mínima de 1- 2 años como pintor/a y/o chapista de carrocería. * Conocimientos en reparación de chapa, preparación de superficies y aplicación de pintura. * Manejo de herramientas y equipos específicos de chapa y pintura (bancadas, herramientas neumáticas, pistola aerográfica, etc. ) . * Valorable formación en Carrocería, Chapa y Pintura (FP, Grado Medio o similar) . * Persona responsable, con atención al detalle, capacidad de trabajo en equipo y orientación a la calidad. * Disponibilidad para incorporación inmediata. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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