Platform Engineer (H/M/X) Madrid (Madrid)


  • Madrid
  •  Hace 17 horas (Actualizada)
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  • Experiencia

    No se requiere experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Tecnología e informática

    • Consultor/a Junior de Informática
    • Consultor/a Junior de Tecnologías de la Información
  • Categoría o nivel

    Técnico

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    3

  • Contrato

    Contrato Indefinido

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Seleccionamos un/a Sr Platform Enginner (M/H/X) para incorporación directa en plantilla de Cliente Final en modalidad remota.

Responsabilidades Principales:

Diseñar y mantener infraestructuras escalables y seguras (on-premise, cloud o híbridas).
Automatizar procesos de CI/CD (Integración Continua/Despliegue Continuo).
Implementar prácticas de observabilidad: monitoreo, logging, y alertas.
Construir herramientas internas para apoyar a los equipos de desarrollo.
Gestionar clústeres de contenedores (por ejemplo, Kubernetes).
Asegurar la disponibilidad y resiliencia de los entornos de ejecución.
Colaborar con equipos de desarrollo, seguridad y operaciones para definir buenas prácticas y estándares.

Requisitos

FP o ciclo formativo de grado superior en informática o titulación universitaria.
Experiencia con plataformas cloud (AWS, Azure, GCP).
Conocimientos en infraestructura como código (IaC).
Experiencia con herramientas de automatización (Ansible, Jenkins, GitHub Actions, etc.).
Buen manejo de contenedores (Docker) y orquestadores (Kubernetes).
Conocimiento en scripting (Python, Bash, Go).
Experiencia con sistemas de monitoreo como Prometheus, Grafana, ELK, etc.

Se ofrece

Contrato estable y directo en cliente final. Te incorporarás en empresa multinacional con acceso a proyectos punteros y retadores que te harán aprender de manera constante.
Salario acorde a experiencia y conocimientos+bonus anual por desempeño+ticket comida+seguro de vida.
Acceso a formación continua con cursos y certificaciones técnicas, así como cursos que te ayudarán con tus soft skills.
Horario flexible y adaptado a tus circunstancias, así como jornada intensiva de verano.
Plan de desarrollo y crecimiento acorde a tus conocimientos y experiencia con carrera profesional interna. Evaluaciones y seguimiento continuo para potenciar tu desarrollo y acceder a promociones de empresa.
Retribución flexible.
Modelo de trabajo remoto.
Acceso a proyectos retadores y motivantes, donde el trabajo en equipo es fundamental.
22 días de vacaciones+2 día de libre disposición.

MANPOWER ESPAÑA

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