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  • 57 inscritos

Jornada sin especificar - Contrato Prácticas - Retribución sin especificar - No se requiere experiencia

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Empresa

IEAN Empleo

Empresa del sector de la hostelería
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo

Funciones

- Realizar altas y bajas de empleados en la Seguridad Social y en el Sistema Logic.
- Detectar las distintas fuentes de reclutamiento que le interesen a la organización para cubrir los puestos vacantes.
- Diseñar y definir las políticas de selección y selección.
- Diseñar y realizar las pruebas necesarias para evaluar con objetividad a los candidatos.
- Realizar la criba curricular y las entrevistas de selección a los candidatos...
- Diseñar y desarrollar el plan de formación de la organización recomendando acciones para mejorar el desarrollo profesional del personal de la empresa.
- Diseñar y realizar la Evaluación de Desempeño de todo el personal de la organización.
- Supervisar la documentación y responsabilizarse de la firma de los documentos pertinentes en el momento de la incorporación o salida de los trabajadores.
- Mantener actualizada la base de datos

Requisitos

- Imprescindible actitud de Compromiso, Polivalencia, Flexibilidad y don de Gente.

Se ofrece

La realización de prácticas en empresas a través de un plan de formación teórico-práctico. Para acceder a estas prácticas la persona seleccionada deberá participar en un programa de estudios no reglados. La empresa colaboradora sufragará los gastos de desplazamientos.

Etiquetas

  • seleccion
  • rrhh
  • reclutamiento
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Sin especificar

  • Nº Vacantes

    1

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