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Al menos 2 años de experiencia
Retribución sin especificar
Recursos humanos
Técnico
1
19
Contrato Indefinido
Jornada Completa
Duración de la oferta: hasta el 13/07/2021.
Importante empresa líder en su sector busca un perfil de PRL con experiencia en entorno industrial y que haya trabajado de la mano del departamento de RRHH. Descripción de la oferta * En el área de Recursos Humanos: * Gestión de procesos de selección y acogida del personal * Elaboración, gestión y seguimiento del plan de formación de la organización según las necesidades de la misma. * Gestión de las bonificaciones con la Fundación Tripartita y los proveedores. * Administración de Personas: Coordinación de la asignación con el departamento de producción. Seguimiento de bajas y altas, permisos, vacaciones y absentismos. Atender a incidencias o temas específicos de trabajadores. * Comunicación: Gestión de la comunicación diaria. * Apoyo en la gestión de las relaciones laborales. * Apoyo al responsable del Departamento. * En el área de Prevención de Riesgos Laborales: * Gestión de la coordinación empresarial. * Coordinación con el servicio de prevención: reconocimientos médicos y documentación. * Coordinación con la muta: seguimiento de bajas laborales. * Evaluar riesgos y proponer medidas correctoras. * Plan de emergencia y evacuación. * Supervisión de mediciones. * Investigación de accidentes. Perfil del candidato Formación Grado universitario complementado formación específica en Recursos Humanos. Requisitos * 2 años de experiencia como técnico de prevención. * Experiencia en RRHH. Valorable * Nivel avanzado de Excel * Idiomas: inglés Valores * Espíritu emprendedor * Discreción * Respeto * Responsabilidad Oferta de empleo Importante crecimiento y estabilidad dentro de una importante empresa líder en su sector.
Importante empresa líder en su sector busca un perfil de PRL con experiencia en entorno industrial y que haya trabajado de la mano del departamento de RRHH. Dominio alto de Inglés.
Importante empresa líder en su sector.
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