Programa de Desarrollo de Carrera Directiva con Discapacidad Hontoria (Segovia)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

- Gestión de personal de la cadena de producción.
- Control de calidad y atención a clientes.
- Gestión con proveedores.
- Control y supervisión del proceso de producción.
- Trazabilidad y seguimiento del producto.
- Gestión logística y de almacén.
- Control y seguimiento de expedición.
- Gestión medioambiental.

Requisitos

Imprescindible disponer de Certificado de Discapacidad de un grado igual o superior al 33% compatibles con tareas a realizar (no válido IPT)

Formación deseable: Ingeniería técnica cualquier especialidad, preferible Ingeniería Química o Industrial
Formación mínima: Licenciatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o Derecho.
La falta de formación compensable con experiencia acreditable en puesto similar durante al menos 5 años.
Valorable: máster en Ingeniería Industrial, MBA, RRHH, Gestión Medioambiental y Responsabilidad Social Corporativa.
Experiencia en sectores industriales, liderando y planificando equipos en procesos productivos. 
- Permiso de conducir y vehículo propio. 
- Usuario medio-avanzado de ofimática (deseable SAP FI, SAP COMPRAS y CPR)
- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. 
- Con autonomía e iniciativa. 
- Motivación y orientación al rendimiento.
- Trabajo en Equipo.
- Persona organizada, metódica, resolutiva, proactiva, y con buenas habilidades comunicativas.
- Disponibilidad total de cambio de residencia.

Se ofrece

Programa de formación, según valía demostrable.

Perfil/Condiciones:

- PDCD PRACTICUM (Recién licenciados/as o con poca experiencia laboral)
Contrato: 2 prorrogas de un año y después indefinido.
Formación: 18 meses de formación
- PDCD JUNIOR (Menos de 5 años gestionando personas)
Contrato: 2 prorrogas de un año y después indefinido.
Formación: 15 meses
- PDCD SENIOR (más de 5 años gestionando personas)
Contrato: 2 prorrogas de un año y después indefinido.
Formación: 11 meses