Programa formativo Jefes/as Producción Discapacidad/ Ilunion Lavanderías Mejorada del Campo (Madrid)

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 11/06/2022.

Funciones

Somos únicos y diversos. En ILUNION “las diferencias suman”.
Objetivo General.
Formar a personas con discapacidad es un importante potencial de desarrollo profesional dentro del Grupo Ilunion, formando parte de los planes de carrera de la compañía, para que en un futuro puedan ocupar puestos de jefe/a de producción en diferentes plantas de la compañia.
-Gestión de personal de la cadena de producción: Elaboración de cuadrantes, realización de turnos y planificación de horarios. Transporte de tareas por puesto y persona según producción diaria.
Informes de absentismo.
Informe de accidentes laborales y contacto inicial con la mutua. Coordinación con administración para la correcta cumplimentación de los registros de prevención de riesgos laborales. Entrega y control de la correcta utilización de los Equipos de Protección Individual. 
-Control de Calidad y atención a clientes (con soporte de Postventa) :Control microbiológico y de limpieza de equipos, materiales y superficies.
Gestión de incidencias con clientes.
Realización de inventarios.
Solicitud de ropa necesaria para clientes.
Resolución de incidencias de ropa.
Control de calidad, encuestas sobre el servicio e informes sobre mermas, manchas.
Coordinación de incidencias: reestructuración de plantilla, cambios en la producción, prioridad de clientes.
-Gestión con proveedores (con soporte de Postventa):Recepción de los pedidos relacionados con el departamento de producción.
Comprobación exhaustiva de la cantidad y calidad de la ropa recibida en cada pedido e informar a Dirección de posibles incidencias.
Realización de inventarios periódicos de productos.
Realización de pedidos de ropa, detergentes, plásticos, flejes y otros materiales auxiliares.
-Control y supervisión del proceso de producción: Asignación de personal a puestos.
Supervisión de la calidad de acabado del producto.
Introducción de datos en CPR y análisis de los mismos.
Análisis y propuestas de mejoras en procesos, maquinaría, personal...etc.
Coordinación con mantenimiento en posibles paradas preventivas y cualquier parada técnica que afecte a producción.
Control de la realización, envío y devolución firmados de los albaranes diario.
Supervisión de rechazos.
Control de lavados especiales y desapresto.
Control de mermas.
Realización de partes de incidencias y de producción.
-Trazabilidad y seguimiento del producto.: Utilización software de gestión. Supervisión del funcionamiento de los equipos. Resolución de incidencias relacionadas con el software, antenas, pesos, etc...
Recepción de mercancías y supervisión para la correcta asignación de las prendas. Realización de informes diarios solicitados por el cliente o relacionados con el proceso.
-Gestión logística y de almacén (con soporte Postventa): Supervisión de pedidos y de almacén.
Supervisión personal almacén
Control de existencias.
Dimensionamiento de dotaciones. Previsión de pedidos de ropa.
-Control y seguimiento de expedición: Verificación entrada y salida de kg.
Previsión kg entrada diaria.
Supervisión de envíos y de expedición.
Supervisión de personal de expediciones.
Control de los albaranes de expedición de la ropa diaria.
-Apoyo al personal con discapacidad: Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos.
Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos.
Seguimiento de cuantas acciones se determinan para mejorar potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as discapacitados/as.
Mediar en los posibles conflictos o problemáticas laborales que se dén en el desempeño de las funciones laborales fomentando el trabajo en equipo interdepartamental.
Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los nuevos/as trabajadores/as.
Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los

Requisitos

- Se requiere tener certificado de discapacidad
-Experiencia acreditable en puesto similar.
-Office avanzado
-SAP
-Gestion de equipos.
-Organización, estructuración y optimización de los procesos de trabajo.

Se ofrece

Contrato: 2 prorrogas de 1 año y después Indefinido
Formacion: 6 meses.