Programa Jóvenes Talentos Bricomart Burgos Burgos

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 17/08/2019.

Funciones

PROGRAMA JÓVENES TALENTOS

Desde Grupo CRIT estamos captando talento para los almacenes de Bricomart.

Esta multinacional líder en su sector está dedicada a la venta de productos para la obra y la construcción. Actualmente, la compañía se encuentra en pleno proceso de expansión y precisa la incorporación de jóvenes líderes que aspiren a convertirse en futuros jefes/as de Sector para sus almacenes.

Eres ese líder que buscamos si...

- Tienes titulación universitaria (Grado/Diplomatura ya finalizado).

- Dispones de movilidad geográfica a nivel nacional durante todo el programa.

- Te interesa un proyecto a largo plazo donde puedas crecer y desarrollarte.

Y lo más importante:

Tienes las competencias claves del joven talento deBricomart: Liderazgo, orientación al logro, capacidad de aprendizaje, compromiso, habilidades comunicativas...



¿En qué consiste el programa dirigido a jóvenes talento?

El programa consta de 3 fases y tiene una duración aproximada de 2 años que concluiría consolidándote como JEFE/A DE SECTOR BRICOMART, donde serás el responsable de:

-Gestión y desarrollo de equipos entre10-40 personas según almacén (selección, formación y evaluación).

-Gestiónintegral de la cuenta de explotación de tu sector.

-Gestión comercial.

-Miembro del Comité de dirección del almacén.

-Además de la participación en la vida del sector, almacényempresa.

Para llegar a esta posición, recibirás una formación durante 2 años mientras estás contratado y desempeñas diferentes puestos claveen nuestraempresa:

En primer lugar, te incorporarás en uno de nuestros almacenes como Vendedor/a (6 meses), aprendiendo todo lo que debes saber acerca de nuestro producto, cliente y comercio, descubriendo si el mundo de la distribución es el que te apasiona. Funciones: Reposición, balizaje, limpieza y seguridad de tu sección.

Una vez superada con éxito esta primera etapa, pasarás a ocupar un puesto de Responsable Comercial (1 año)empezando a colaborar en la gestión del sectory trabajando mano a mano con el jefe de sector.

Como fase final, ejercerás las funciones de jefe/a de sector en formación (6 meses), tutorizado por un mentor para así finalmente consolidarte como de Jefe/a de Sector.

¿Qué ofrece este programa?

- Ambicioso plan de carrera apostando por una formación continua en aula y terrenos.

- Contrato laboral en prácticas de carácter estable + Contrato indefinido antes de finalizar el primer año en la empresa.

-Remuneración desde el inicio del programa y un plan de desarrollo salarial según las responsabilidades y funciones de las distintas fases. (18.000€b/año - 30.000€b/año)

-Buen ambiente laboral en una empresa con alma destart-up.



Si te apetece un reto como este, no lo dudes y apúntate.

¡Queremos conocerte!

Requisitos

Consultar los requerimientos en la descripción de la oferta