Project Manager Automotive (H/M/X) Zaragoza (Zaragoza)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Importante multinacional proveedora del sector de la automoción con presencia global, busca incorporar un/a Project Manager para su planta en España, ubicada a 15 minutos de Zaragoza.

Funciones principales:
Bajo la supervisión del director de planta en España, la persona seleccionada será responsable de la gestión integral de proyectos para clientes, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, técnicos y de planificación establecidos desde la fase de nominación.
Sus funciones incluirán:

Planificación, ejecución, documentación y control de los proyectos asignados.

Comunicación constante con los clientes, incluyendo visitas presenciales durante la fase de implementación.

Coordinación de los equipos implicados en el proyecto, asegurando el seguimiento de las actividades.

Participación activa en las actividades de industrialización en planta y mejora continua del proceso y del producto tras el inicio de la producción en serie.

Planificación, control y supervisión de utillajes, muestras y capacidades de medición.

Gestión y ejecución exitosa de proyectos internos en planta.

Colaboración estrecha con clientes, proveedores, planta y departamentos técnicos.

Apoyo al equipo de proyectos durante la fase de oferta.

Requisitos

Experiencia previa en gestión de proyectos en el sector automoción.

Conocimiento del entorno TIER-1.

Formación en ingeniería, formación técnica o equivalente.

Nivel alto de inglés (hablado y escrito). Imprescindible nivel nativo de español.

Se valorarán conocimientos en moldeo por inyección de plásticos.

Capacidad de análisis técnico.

Buen manejo de MS Office. Se valorará experiencia con herramientas de gestión de proyectos.

Formación certificada en gestión de proyectos (IPMA, PRINCE2, PMI) será un plus.

Se ofrece

Excelente ambiente de trabajo e integración en una empresa internacional sólida.

Posibilidad de teletrabajo parcial.

Horario flexible y políticas de conciliación.

Formación continua, tanto interna como externa. Abiertos a negociar condiciones con la persona seleccionada.