Project Support - LHH Leadership & Development c5ee0b91 Madrid (Madrid)

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 13/03/2026.

Funciones

¿Te apasiona el desarrollo de personas?
¿Disfrutas coordinando proyectos, trabajando con múltiples interlocutores y asegurando que todo fluya con precisión?
¿Te gustaría formar parte de una línea en crecimiento, vinculada a liderazgo, coaching, formación y talento?

En LHH CTM&LD, buscamos incorporar a una persona para el rol de Project Support, una posición clave para acompañar a nuestros Project Managers en la gestión y seguimiento de proyectos de consultoría de desarrollo de personas.

Si te ilusiona participar en iniciativas de impacto para grandes compañías, en un entorno dinámico, colaborativo y muy orientado a la calidad, este puede ser tu próximo paso profesional.

¿Qué harás en tu día a día?

Coordinación y soporte a proyectos
- Dar soporte operativo a Project Managers en proyectos de coaching, assessment, formación y liderazgo.
- Coordinar actividades, agendas, convocatorias y documentación asociada.
- Gestionar la relación con clientes, consultores/as internos, coaches y colaboradores externos.

Gestión y seguimiento
- Realizar seguimiento de hitos, plazos, entregables y avances de los proyectos.
- Preparar y actualizar materiales, reportes y presentaciones.
- Gestionar logística (viajes, salas, materiales) cuando sea necesario.

Herramientas y comunicación
- Utilizar herramientas internas de gestión de proyecto y Office de manera habitual.
- Comunicarse con frecuencia en inglés, principalmente por escrito y, en ocasiones, en llamadas.

Requisitos

- Nivel de inglés B2C1, con soltura para trabajar en entornos internacionales.
- Experiencia previa en consultoría o proyectos de desarrollo de personas (formación, coaching, talento, L&D).
- Manejo de herramientas digitales, plataformas y dominio del paquete Office.
- Capacidad para priorizar, tomar decisiones operativas y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Acostumbrada/o a trabajar por proyectos y en entornos cambiantes.

Se ofrece

- Participación activa en proyectos de alto impacto en desarrollo de personas.
- Entorno profesional, colaborativo y con aprendizaje continuo.
- Modelo de trabajo híbrido (50% teletrabajo / 50% oficina).
- Contrato temporal con posibilidad de continuidad en indefinido.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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