Promotor-a Igualdad 6,5h semanales (VVG) Palma (Islas Baleares)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Intress busca un-a Promotor-a de Igualdad para trabajar 6,5h semanales en un servicio de atención integral a víctimas de violencias machistas en Mallorca.

La persona seleccionada llevará a cabo procesos de integración y soporte social en base a las necesidades individuales apoyando y acompañando a las mujeres y sus hijos e hijas atendidas.

Funciones:
- Realizar un diagnóstico formativo/laboral de las personas alojadas y asesorar y dar formación en relación a las habilidades y condiciones personales que faciliten la inserción en el mundo laboral, de forma individual o grupal.
- Conocer y coordinarse con los recursos de orientación laboral, realizar derivaciones y seguimientos de cada caso
- Gestión de entradas y salidas del servicio y promoción de la adaptación a éste
- Seguimiento de la gestión económica y ahorro de las personas alojadas
- Coordinación con el equipo

Requisitos

Formación académica requerida:
- Formación de Grado Superior en Integración Social.

Formación complementaria necesaria:
- 150h de formación específica en violencia machista
- 30 horas de formación en prostitución y/o tráfico de seres humanos y/o interculturalidad, interseccionalidad o asilo.
- 20 horas de formación LGTBI.
- Los másteres y posgrados, trabajos fin de grado o trabajos doctorales, centrados en las temáticas de igualdad, y/o género, y/o violencias machistas y/o referidos a los colectivos LGTBI equivaldrán y suplirán por sí mismos la totalidad de las horas de formación de los tres puntos de formación anteriores.
TODA LA FORMACIÓN ES NECESARIO ACREDITARLA PARA ACCEDER A LA CONTRATACIÓN

Experiencia profesional necesaria:
- Mínimo 1 año de experiencia como integrador-a social o promotor-a de igualdad

Otros conocimientos necesarios:
- Catalán nivel B2
- Es necesario disponer de carnet de conducir y vehículo propio

Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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Se ofrece

Fecha de incorporación: inmediata
Horas de contrato: 6,5h semanales
Retribución: 258,95€ brutos mensuales (3.625,3€ brutos anuales)
Horario: a acordar con la persona contratada