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Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Al menos 2 años de experiencia

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Empresa

Page Personnel

Empresa situada en Sant Cugat del Vallès
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 11/12/2019

Funciones

* Técnico/a de selección (perfiles de Sales)
 * Imprescindible Inglés Alto


Descripción de la oferta

* Selección de perfiles de Sales.

 * Primeros filtros telefónicos, entrevistas online y presenciales combinando diferentes métodos (entrevistas estructuradas, por competencias, etc).

 * Desarrollo de estrategias de Employer branding y captación de nuevas candidaturas.

 * Publicación de ofertas y diseño de nuevas estrategias de difusión para maximizar la captación de candidatos.

 * Contacto directo con hiring managers para coordinar entrevistas de segundo nivel con candidatos.

 * Acompañamiento a candidatos en todo el proceso de selección (asesoramiento, empoderamiento, orientación, etc.)

 * Actualizar y mantener nutrida la base de datos de candidatos.

 * Crear y mejorar los procesos de selección, procedimientos, tipo de entrevistas o análisis competenciales.

 * Detección de talento interno y diseño de planes de carrera.

 * Conocer bien la estrategia de la compañía en cada uno de sus negocios para poder trabajar de manera efectiva en la parte organizativa, determinando las necesidades.


Perfil del candidato

Experiencia mínima de 2 años en Consultoría/ett o empresa final como técnico/a de selección.

Inglés alto

Grado/Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar.


Oferta de empleo

Posición estable.

Posibilidad de realizar proyectos de desarrollo/compensación y beneficios/ formación

Salario: 25.000-30.000 brutos anuales según experiencia.

Requisitos

Experiencia mínima de 2 años en Consultoría/ett o empresa final como técnico/a de selección.
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

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