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Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Entre 1 y 2 años de experiencia

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Empresa

Talent Search People

Importante grupo internacional de la línea hotelera con sólido bagaje en el sector y presencia en más de 100 países, y más de 4500 empleados
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 08/06/2019

Funciones

Las principales funciones a realizar serán: 

- Publicación de ofertas y primera criba curricular 
- Realización de entrevistas, tanto telefónicas como presenciales
- Análisis y corrección de pruebas psicotécnicas 
- Elaboración de respectivos informes de candidatos
- Gestión y seguimiento de candidatos en las distintas fases del proceso selectivo
- Tareas propias de administración de personal (preparación del alta del trabajador y demás documentación requerida, etc...)
- Onboarding y acogida del empleado a la firma 
- Realización de entrevistas de salida

Requisitos

- Formación académica en Psicología, Relaciones laborales u otra similar
- Al menos 1-2 años de experiencia en selección 
- Buen nivel de Francés
- Persona pro activa, capaz de trabajar tanto en equipo como de forma autónoma para organizarse y auto gestionarse sus procesos/proyectos. 
- Con alta capacidad de gestión del tiempo y de trabajo bajo presión con alto volumen de trabajo

Se ofrece

- Incorporación inmediata
- Posibilidad de promoción interna
- Aprendizaje y desarrollo de proyectos de distinta envergadura

Etiquetas

  • ingles
  • recruiter
  • tecnico de seleccion
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

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