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  • España
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  • Experiencia

    No se requiere experiencia

  • Salario

    28.000€ Brutos/anuales

  • Área - Puesto

    Recursos humanos

    • Researcher
    • Técnico/a de Selección
    • IT Researcher
  • Categoría o nivel

    Técnico/a

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    26

  • Contrato

    Contrato Indefinido

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

¿Te apasiona la selección? ¿Te encanta ese momento mágico en el que un buen matching hace que todo cobre sentido? Si has asentido interiormente, sigue leyendo porque tenemos un proyecto que te va a encajar como un guante. 

¿Por qué te va a gustar este proyecto? Porque combinarás autonomía, responsabilidad y trabajo 100% en remoto, dentro de un entorno dinámico, colaborativo y con impacto real en el negocio. Aquí tu criterio profesional y tu capacidad para seleccionar talento marcarán la diferencia. Vamos, serás el puente perfecto entre “lo que se necesita” y “quién lo puede conseguir”.

¿Qué harás día a día? (y te encantará). Serás la persona que lidere procesos de selección end-to-end para nuestro cliente interno, asegurando una experiencia excelente tanto para candidatos como para managers. En tu mochila diaria llevarás:
· Interpretación precisa del requerimiento (sí, sabemos que a veces es un arte).
· Evaluación técnica de candidatos y scoring de CVs.
· Coordinación con proveedores y control del SLA.
· Comunicación fluida y efectiva con managers, candidatos y partners.
· Planificación y seguimiento continuo de procesos: entrevistas, pruebas técnicas, tarifas, feedback…
· Control de posiciones abiertas y reporting.
· Evaluación de perfiles IT y conocimiento de herramientas tecnológicas.

Requisitos

Lo que necesitas para brillar en el puesto:
· Experiencia demostrable reclutando perfiles IT y gestionando alto volumen.
· Capacidad para analizar perfiles y skills sin perder detalle.
· Nivel de inglés B2+/C1.
· Manejo avanzado de Office y Teams (tu segunda casa).
· Conocimiento de herramientas tecnológicas y de tracking.
· Comunicación impecable y energía para coordinar equipos, candidatos y proveedores.

Se ofrece

Lo que te ofrecemos:
· Contrato: 3 meses prorrogables.
· Salario: 28.000 SBA.
· Jornada: 40h semanales.
· Horario: L–J de 9:00 a 18:00; V de 8:00 a 15:00 + festivos.
· Julio y agosto: 8:00 a 15:00 + festivos.
· Inicio: ¡Inmediato!
· Modalidad: Trabajo 100% en remoto.

MANPOWER ESPAÑA

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