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  • Experiencia

    No se requiere experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Recursos humanos

    • Researcher
  • Categoría o nivel

    Técnico

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    0

  • Contrato

    Contrato Indefinido

  • Jornada

    Jornada Completa

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 11/01/2018.

Funciones

Hast du Interesse an einer neuen Stelle als Rekruiter in Barcelona?

Internationales und multikulturelles Arbeitsumfeld für deutschsprachige Rekruiter!


Stellenbeschreibung

Aufgaben

 * Aktive Ansprache und Rekrutierung von IT Kandidaten durch Nutzung von Sozialen Netzwerken, Direktansprache sowie Research mit dem Ziel definierte Kandidaten-Pools aufzubauen
 * Durchführen von Telefoninterviews zur Pre-qualifizierung
 * Präsentation der Profile an die lokalen Teams in Deutschland
 * Evaluierung der Profile hinsichtlich deren Präsentierbarkeit und Corporate Identity
 * Systematischer Auf- und Ausbau eines Talentpools an technischen Profilen
 * Dokumentation der gewonnen Informationen in unserem CRM-System
 * Nutzung moderner Recruitingtools
 * Enge Zusammenarbeit mit den Beratern in Deutschland
 * Aktive Teilnahme an internen Best-Practice-Meetings zur Optimierung der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Märkten, Marken und Ländern


Profil

Ihr Profil

 * Erfahrungen in der Personalberatung und/oder einem Recruitment Center sind wünschenswert
 * Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Research in einem internationalen Umfeld
 * Exzellente Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, professionelles Auftreten sowie ausgeprägte „Hands-On-Mentalität"
 * Begeisterungsfähigkeit, Eigenmotivation und Zielstrebigkeit
 * Hohe Affinität zu sozialen Netzwerken wie Xing, LinkedIn und Monster
 * Wirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
 * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse sind wünschenswert


Das Angebot

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

Requisitos

Erfahrungen in der Personalberatung und/oder einem Recruitment Center sind wünschenswert
*Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Research in einem internationalen Umfeld

Page Personnel

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