Recurso Preventivo Islas Baleares
- Islas Baleares
- Hace 28 horas (Actualizada)

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Entre 1 y 15 años de experiencia
Retribución sin especificar
Calidad, I+D, PRL y medio ambiente
Técnico
1
3
Proceso de selección continuo.
Desde la división de Telecomunicaciones de Eurocontrol, precisamos incorporar un/a recurso preventivo. Imprescindible experiencia como recurso preventivo en obra y curso 60 horas PRL. Te esperamos para formar parte del equipo de importante empresa de Telecomunicaciones. Podrá desarrollarse como recurso preventivo, y trabajará con contratistas importantes a nivel nacional, de mano de nuestros mejores jefes de equipo como formadores. FUNCIONES RELEVANTES - Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia preventiva en las obras e instalaciones de Telecomunicaciones. - Organización de visitas a obras e instalaciones de Telecomunicaciones. - Reportar a PMO de las incidencias graves encontradas en el trascurso de la actividad preventiva. - Seguir el plan de seguridad y salud. - Reportaje fotográfico - Cheklist de cliente - Cumplimiento del PSS en vigor cuando se realicen tareas como recurso preventivo. OTRAS FUNCIONES Reportaje fotográfico Cheklist de cliente Cumplimiento del PSS en vigor cuando se realicen tareas como recurso preventivo
Experiencia como RP Y Formación técnico PRL básico 60 h
Eurocontrol es una empresa con 50 años de experiencia en el control y aseguramiento de la calidad, que ofrece soluciones integrales en diferentes ámbitos como Seguridad Industrial, Medio Ambiente, Naval, Acústica, Residuos, Telecomunicaciones, Obra Civil, Edificación, Prevención de Riesgos Laborales, Sistemas de Gestión, Formación o Eficiencia Energética. Eurocontrol, forma parte del Grupo Apave, multinacional con más de 150 años de historia, que acompaña los grandes cambios y revoluciones tecnológicas desarrollando conocimientos técnicos para garantizar la seguridad de las personas, los bienes industriales y el medio ambiente. Desde Eurocontrol_Telecomunicaciones tendrás: • Posibilidad de teletrabajo. • Conciliación de la vida familiar y profesional. • Formación continua (upskilling & reskilling). • Ambiente cordial y multidisciplinar, donde se combina la juventud con la experiencia. • Estabilidad laboral. Apuesta por una carrera profesional a largo plazo. • Cultura empresarial enfocada a la consecución de resultados. • Crecimiento laboral con perfiles tecnológicos y servicios en constante desarrollo.
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