Resp. Atracción de Talento con certificado de discapacidad Madrid

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 10/04/2023.

Funciones

Contribuir a la consecución del objetivo de la compañía de ser el mejor lugar para trabajar a través del diseño, despliegue y revisión de la implantación de un modelo de atracción del talento diverso que contribuya a la marca empleadora.

 

#impacto positivo

#LGD


Descripción de la oferta

* Seguimiento y evolución de la aplicación PEOPLE, como responsable funcional, en su modulo de Reclutamiento y en la funcionalidad de Portal de Empleo en todas sus facetas así como coordinación con el resto de los módulos, especialmente onboarding y formación.
 * Conocer la aplicación SAP y su correspondencia con PEOPLE.
 * Negociar convenios con entidades de estudios para la incorporación de personas becarias y en practicas
 * Establecer un modelo de becas y practicas
 * Realizar el seguimiento de practicas en las empresas
 * Planificar, coordinar y ejecutar la participación de la empresa en todo tipo de eventos externos relacionados con el posicionamiento de marca empleadora y la atracción del talento diverso
 * Participar en otros proyectos comunes con ONCE y F. Once dirigidos al objetivo final de empleo de afiliados/as y personas con discapacidad.
 * Colaborar en los proyectos y programas de desarrollo profesional y empleo, para ser desarrollados transversalmente en las empresas del grupo
 * Preparación de informes a través de PEOPLE, SAP y las herramientas que en cada momento se estimen oportunas sobre aspectos relativos a selección, acogida y practicas.
 * Facilitar la información requerida para Certificaciones, Auditorías, etc.

#impacto positivo

#LGD


Perfil del candidato

* Deseable Formación de Postgrado o Máster (MBA, Empresas Sociales…)
 * Entre 3 y 5 años de experiencia en puestos similares
 * Selección, Employer Branding, Convenios
 * Conocimientos de plataformas de reclutamiento y redes sociales
 * Una persona a cargo
 * Perfil técnico experto en áreas de selección
 * Relación con proveedores de servicios, universidades, asociaciones, fundaciones., entidades sociales, administración publica, servicios de empleo
 * Contacto con foros de empleo, redes sociales
 * Relación con direcciones de organizaciones de personas de colectivos vulnerables para la firma de convenios

 

#impacto positivo

#LGD


Oferta de empleo

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Horario flexible 

Verano jornada intensiva

Posibilidad de teletrabajo

 

#impacto positivo

#LGD

Requisitos

Deseable Formación de Postgrado o Máster (MBA, Empresas Sociales…)
Entre 3 y 5 años de experiencia en puestos similares
Selección, Employer Branding, Convenios