- Diseñar e implementar estrategias de captación de talento en línea con las necesidades de la empresa.
- Gestionar los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de candidatos/as.
- Supervisar las políticas de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
- Coordinar la formación y el desarrollo profesional de los empleados.
- Gestionar y actualizar la base de datos de candidatos/as potenciales.
- Colaborar con los responsables de los diferentes departamentos para identificar necesidades de personal.
- Elaborar informes y reportes relacionados con la gestión de recursos humanos.
- Promover un ambiente de trabajo alineado con los valores de la empresa.

Requisitos

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
- Conocimiento de técnicas de selección y evaluación de personal al menos 5 años de experiencia.
- Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de forma simultánea.
- Habilidades de comunicación y negociación.
- Manejo de herramientas informáticas y bases de datos relacionadas con la gestión de recursos humanos.
- Conocimientos de la normativa laboral vigente en España.

Se ofrece

- Contrato indefinido en una empresa del sector retail en Plasencia.
- Salario competitivo entre 30000- 40000 € brutos anuales ( según experiencia) .
- Posibilidad de desarrollo profesional en el ámbito de recursos humanos.

Si estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en inscribirte.