¿Tienes experiencia en el departamento de Compras dentro del sector de las telecomunicaciones? ¿Tienes un nivel de inglés alto? ¿Te interesa desarrollarte en una importante empresa internacional?

Requisitos:
1. Licenciatura o educación superior en Telecomunicaciones / Ingeniería Electrónico/a / Informática / ADE o equivalente.
2. Nivel alto de inglés (C1)
3. Familiarizado/a con el mercado de Telecomunicaciones de España, 5 años de experiencia en outsourcing del área de telecomunicaciones, se prefiere experiencia laboral previa en grandes subcontratistas de telecomunicaciones.
4. Con fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
5. Proactividad, motivación y con gran capacidad de comunicación.

Requisitos

1. Responsable de la precalificación de subcontratistas de ZTE, mantenimiento de la relación de socio.
2. Participar en el equipo de compras de outsourcing, apoyar la licitación y ejecución del proyecto, compra de outsourcing y estimación de costos.
3. Responsable de la gestión de implementación del subcontratista, incluyendo planificación, costo, calidad, progreso.
4. Responsable de la negociación y firma del contrato de subcontratista.
5. Responsable de la gestión de subcontratistas de los proyectos, envío de requisitos de subcontratación, liquidación de subcontratación y procedimiento de pago.
6. Responsable del establecimiento del grupo de subcontratistas y plantear los posibles subcontratos.
7. Responsable de organizar las capacitaciones y calificaciones de los subcontratistas.
8. Responsable de la construcción de la base de datos de costos de outsourcing local.
9. Responsable de otras asignaciones solicitadas por el/la gerente/a directo.
10. Comparta la experiencia con todos los miembros del equipo.
11. Respeta todas las normas y reglamentos internos relacionados con el trabajo, tareas administrativas, informes y orden interno de la empresa.

Se ofrece

Se ofrece un contrato estable directamente con la empresa. Jornada completa y salario entre 27000€ y 28000€ b/anules.

Adecco

Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.

Madrid
Recursos Humanos
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