Responsable de Área de Administración de Personal Madrid

  • Ref: 2615379
  • Empresa de ámbito nacional

  • Madrid
  • Hace 4 horas (Actualizada)
  • 47 inscritos

Jornada Completa - Contrato Indefinido - Entre 45.000 y 50.000€ Brutos/anuales - Al menos 5 años de experiencia

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Somos una empresa ubicada en diversas provincias del territorio nacional, gestionando servicios y estamos en proceso de expansión y de crecimiento.
Descripción de la oferta

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Proceso de selección continuo

Funciones

Seleccionamos un candidato que tenga amplia experiencia mínima de 5 años ocupando una posición similar en empresas o asesorías, llevando a su cargo al menos 1000 trabajadores. Acostumbrado a manejar simultáneamente un gran número de convenios colectivos y llevando a su cargo de 5 a 10 personas. Gestionando la administración de personal de empresas intensivas en fuerza laboral y con complejidad laboral alta como empresas de seguridad, hostelería, outsourcing de servicios, trabajo temporal, industria, etc.
Imprescindible haber participado en el diseño desarrollo e implantación de los procesos necesarios para llevar a cabo la gestión del área de administración de personal de forma eficiente.
Su función será dirigir coordinar y supervisar el equipo de técnicos de RRHH que llevan a cabo la gestión de contrataciones, altas, bajas, pago de nominas, presentación de seguros sociales, impuestos( 111,190...), accidentes de trabajo, It, pago delegado estableciendo los procesos de trabajo adecuados para cumplir con los plazos y la legalidad vigente y reportar la información en tiempo y forma al Comité de Dirección.
Sera el responsable de representar a la compañía ante organismos de la administración como la Tesorería, Mutuas, Inspección de trabajo cuando se trate de temas relacionados con su área de responsabilidad.
Su trabajo implica una constante relación con otros departamentos de la empresa (comercial, operaciones y jurídico) y un enfoque numérico importante centrado en una adecuado control, gestión y planificación de los costes laborales.

Requisitos

Licenciado en Relaciones laborales o Derecho, con experiencia mínima de 5 años en puesto de similar de responsabilidad. 
Queremos a una persona organizada, metódica, altamente resolutiva, acostumbrada a trabajar bajo alto nivel de presión y con dotes de comunicación y negociación. Persona proactiva y con iniciativa. 
Debe tener conocimiento avanzado de programas de nóminas A3 Equipo y manejo de excell a nivel avanzado. 
Disponibilidad para viajar
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Mandos

  • Nº Vacantes

    1

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