Responsable de Área Servicios Generales de IDAE Madrid (Madrid)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

El IDAE tiene entre sus fines contribuir a la consecución de los objetivos de nuestro país en materia de mejora de la eficiencia energética, energías renovables y otras tecnologías bajas en carbono. En el proceso de transición energética actual, es uno de los principales actores en la implementación de la política de transición energética gestionando los fondos, programas, inversiones y convocatorias asociados; proporcionando apoyo técnico y económico-financiero y contribuyendo en la promoción y difusión, tanto en el ámbito nacional como internacional. Además, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR), diseñado por el Gobierno para la movilización de los fondos europeos Next Generation EU, se ha convertido en el principal organismo ejecutor de los fondos destinados a la transición energética. Por ello, precisa incorporar personas con elevada cualificación y experiencia profesional, además de una gran motivación para sumarse al importante reto que supone la transición energética. Entre las funciones que se desarrollarán desde este puesto se encuentran: la supervisión y seguimiento de los servicios generales del organismo; de la seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales; gestión de inmuebles y obras asociadas; elaboración de los pliegos de prescripciones técnicas, bajo la LCSP en relación con los contratos de servicios generales; participación en la elaboración de estrategias y planes de acción en al uso de espacios; apoyo en la elaboración de memorias e informes; responsable de las inspecciones técnicas periódicas exigibles por la legislación vigente en el Organismo; diseño y realización de acciones de formación y comunicación en relación con el área funcional; así como ejercer la superior responsabilidad y la gestión de equipos asignados.

Requisitos

Título universitario medio o superior, titulación oficial en prevención de riesgos laborales, con una experiencia mínima demostrada de 5 años. Experiencia demostrada mínima de 10 años de relacionada con el puesto de trabajo, y experiencia demostrada mínima de 3 años ejerciendo jefatura de equipos El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición. Para la valoración se tendrá en cuenta la adecuación al perfil y funciones del puesto. La valoración se realizará en función de los méritos, conocimientos, capacidades y aptitudes de los candidatos en base a su idoneidad a las funciones a desempeñar, mejor adecuación al puesto y perfil requerido, velando por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.