- Desarrollar e implementar estrategias de captación de talento que respondan a las necesidades de la empresa.
- Coordinar los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de los nuevos empleados.
- Gestionar y actualizar las bases de datos de candidatos y empleados.
- Colaborar en la elaboración de planes de formación y desarrollo profesional.
- Supervisar la administración de personal y la gestión de nóminas.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Proporcionar soporte a los responsables de equipo en la gestión de sus colaboradores.
- Realizar informes y análisis relacionados con los recursos humanos para la dirección.

Requisitos

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o similar.
- Conocimiento en legislación laboral y gestión de nóminas.
- Experiencia previa en procesos de selección y gestión de talento en el sector Retail.
- Capacidad para trabajar de manera organizada y gestionar múltiples tareas a la vez.
- Habilidades de comunicación y negociación eficaces.
- Manejo de herramientas informáticas relacionadas con los recursos humanos.

Se ofrece

- Contrato indefinido.
- Salario competitivo entre 30. 000 € y 40. 000 € brutos anuales ( según experiencia) .
- Oportunidad de gestionar y desarrollar el área de recursos humanos en el sector Retail.

Si te interesa esta oportunidad, no dudes en inscribirte.