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Al menos 5 años de experiencia
Retribución sin especificar
Calidad, I+D, PRL y medio ambiente
Técnico
1
17
Duración de la oferta: hasta el 17/12/2021.
¿Te gustaría seguir desarrollándote en una empresa referente en el sector ? ¿Te motivan los proyectos con proyección donde puedas aportar toda tu experiencia? Bajo las directrices de la dirección del grupo, deberás desarrollar, coordinar e implementar la política de negocio y explotación de la compañía, y asegurar la consecución de los objetivos definidos
Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y De 5 a 7 años de experiencia FORMACION REQUERIDA: Licenciado/a superior o grado: titulación de Ingeniería, Dirección de Empresas o similar CONOCIMIENTOS NECESARIOS EN: Gestión y reciclaje de residuos inertes de derribo y construcción. Criterios de organización y planificación. Estrategia comercial y consecución de objetivos comerciales. Conocimiento y manejo avanzado en Microsoft Office EXPERIENCIA: 5 años en puesto y sector de residuos o similar
Proponer e implementar la estrategia operacional que permita cumplir con lo establecido en el plan de negocio. Participar en la definición y elaboración del presupuesto de costes y ventas, garantizando su consecución, controlando las desviaciones y proponiendo acciones de mejora. Dirigir al equipo de colaboradores directos. Integrar todos los procesos de la empresa para que estén conectados. Gestionar y supervisar la operativa diaria de las diferentes unidades de la planta de áridos: Gestión y control en conjunto de las instalaciones de la empresa, velando por un correcto desarrollo operacional. Optimización de los procesos proponiendo mejoras y adquisición de equipos y aprovechamiento de todos los recursos disponibles a fin de obtener un mayor rendimiento. En coordinación con el/la Director/a Financiero del Grupo elaboración de los presupuestos anuales y supervisar que se cumplan los objetivos fijados en el ámbito financiero. En coordinación con el/la Director/a de Operaciones del Grupo supervisar que se cumplan los objetivos de ventas, así como la búsqueda de nuevas líneas de negocio y ampliación de la cartera de clientes. En coordinación con el/la Director/a de RRHH+PRL del Grupo supervisar que se cumplan los objetivos fijados en materia de personal y de prevención de riesgos. En coordinación con el Responsable de Compras de Grupo, gestionar las compras y supervisar que se cumplan los objetivos de gasto. Cumplir con las funciones anteriormente expuestas con solvencia y eficacia. Comunicar a la Dirección cualquier deficiencia o anomalía detectada y que afecte a la calidad de los trabajos realizados y que tengan incidencia sobre el medio ambiente. Proponer acciones correctivas y/o preventivas adecuadas a las incidencias y problemas detectados que puedan afectar negativamente a la calidad de los trabajos realizados.
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
Al pulsar el botón “Inscribirme a la oferta”, Usted consiente que Infoempleo, S.L. comunique sus datos de carácter personal para participar en futuros procesos de selección a los ficheros de Adecco con domicilio social en Camino del cerro de los Gamos, 3, Madrid donde podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.
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