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Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Experiencia de 3 años

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Empresa

FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN

La Fundación Laboral de la Construcción es una organización a a nivel nacional, sin ánimo de lucro y en la que trabajamos desde 1992 para facilitar a empresas y trabajadores los recursos que hagan posible un sector más profesional, seguro, capacitado y con futuro. Como resultado de años de dedicación y esfuerzo, y gracias al apoyo de muchos profesionales, la Fundación es ya una entidad de referencia en el sector y un aliado clave para trabajar por y para el futuro de empresas y profesionales. Con más experiencia y conocimiento a nuestro alcance, trabajamos para lograr que la prevención de riesgos laborales, la formación, la innovación, la sostenibilidad y las nuevas tecnologías nos ayuden a seguir construyendo ese sector de progreso que todos creemos posible.
Descripción de la oferta

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Proceso de selección continuo

Funciones

Diseñar y gestionar planes de formación objeto de subvención a nivel local y autonómico, así como planes a medida de clientes.
Realizar el seguimiento y la justificación económica de planes subvencionados, bonificados y privados.
Diseñar y desarrollar nuevas acciones formativas.
Planificar, programar, presupuestar, ejecutar y evaluar las acciones formativas a realizar en su ámbito territorial.
Supervisar y controlar la correcta ejecución de las acciones formativas de su ámbito territorial.
Reportar a la Gerencia de su ámbito territorial y a la dirección de Formación a nivel estatal.
Coordinar a su equipo de trabajo, incluyendo: planificación de las actividades, control de la ejecución de formación, seguimiento económico, registro informático de la información, propuestas de mejora, etc.
Seleccionar y gestionar a formadores para la impartición de cursos.

Requisitos

Titulación superior o titulación media universitaria, valorándose especialmente la licenciatura en Pedagogía, Psicopedagogía, curso de aptitud pedagógica (CAP), máster universitario para la impartición de formación profesional o similar.
 En menor medida, también se valorará disponer del certificado de profesionalidad de Docencia para la Formación para el Empleo.
Experiencia en Gestión de equipos.
Gestión planes de formación subvencionados.
Experiencia en consultoría de Formación o gestión de planes a medida y relación con clientes. 
Conocimiento del sector de la construcción.
Conocimientos informáticos.
Dominio de catalán y castellano.

Se ofrece

Contrato laboral.
Jornada completa.

Etiquetas

  • gestion de equipos
  • cap
  • planes formacion
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Mandos

  • Nº Vacantes

    1

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