Responsable de Ingeniería y Mantenimiento (H/M/X) Santa Cruz de Tenerife (Santa Cruz de Tenerife)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Misión del puesto:
Dirigir, organizar y supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión, operación y conservación del centro, garantizando el óptimo estado de la infraestructura, instalaciones y equipamiento.

Funciones del puesto

· Elaborar y ejecutar planes de conservación del edificio (mantenimiento legal, preventivo y correctivo).
· Gestionar el equipo de mantenimiento.
· Supervisar el almacén de fungibles, herramientas y materiales.
· Controlar el presupuesto mensual (almacenes, consumos, reparaciones, repuestos).
· Gestionar la documentación técnica y de mantenimiento.
· Diseñar y aplicar un plan de ahorro energético.
· Realizar informes periódicos sobre el estado del edificio, instalaciones y equipos.
· Coordinar auditorías para acreditaciones de calidad, medio ambiente y eficiencia energética.
· Revisar contratos externos según criterios de calidad.
· Asesorar a la Dirección en obras, instalaciones y reformas.
· Gestionar la comunicación interna y externa, así como las reclamaciones de clientes.
· Mantener actualizados los procedimientos y registros relacionados con RRHH, PRL y procesos propios.

Dependencia jerárquica y funcional:
· Jerárquica: Gerente del Centro
· Funcional: Director Corporativo de Ingeniería

Requisitos

Formación requerida:
· Grado en Ingeniería.
· Conocimientos técnicos sólidos en instalaciones de edificios.

Formación valorable:
· GMAO (Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador).
· Informática a nivel usuario (Microsoft Office 365, AutoCAD, BIM).
· Gestión medioambiental y eficiencia energética.
· Gestión de equipos.

Experiencia:
· Mínimo 5 años en puesto similar.
· Gestión de equipos de más de 10 personas.
· Valorable experiencia en proyectos de eficiencia energética, obras e instalaciones.

Competencias clave:
· Orientación al cliente
· Comunicación efectiva
· Trabajo en equipo
· Flexibilidad y gestión del cambio
· Planificación y organización
· Implicación y compromiso profesional
· Negociación y resolución de conflictos
· Iniciativa y proactividad