¿Tienes experiencia liderando equipos de mantenimiento en entornos industriales exigentes? ¿Buscas un nuevo reto profesional en una planta con fuerte componente tecnológico? ¡Pues esta es tu oportunidad!

Desde Adecco Selección Miranda, estamos en búsqueda de un/a responsable de mantenimiento para cubrir un puesto de carácter estable, con contratación directa por empresa. Trabajarás en una planta del sector mecanizado, donde llevarás a cabo funciones de:

-Gestión del departamento de mantenimiento.
-Elaboración y seguimiento de presupuestos anuales.
-Coordinación de mantenimiento correctivo y preventivo.
-Supervisión de empresas subcontratadas.
-Participación en procesos de industrialización y mejora de instalaciones.
-Asegurar el cumplimiento de normativa de PRL.
-Gestión documental y reporte de indicadores clave (paradas, costes, repuestos...).
-Formación y desarrollo del equipo técnico.

Requisitos

¿Qué esperamos de ti?
Buscamos una persona con formación en Ingeniería Técnico/a Industrial (Electrónico/a, Eléctrica o Mecánico/a), aunque no descartaremos perfiles con formación de grado superior, con experiencia mínima de al menos 4 años desarrollando funciones similares.
Imprescindible conocimientos sólidos en hidráulica, neumática, electricidad, mecánico/a y dominio de herramientas informáticas.
Valoraremos positivamente que la persona disponga de buen nivel de inglés (B2-C1), aunque no será excluyente.
Se tendrán en cuenta otros conocimientos como la programación y manejo CNC, programación PLC, diseño técnico/a (CAD, CATIA), automatización y robótica industrial, etc.

Se ofrece

¿Qué ofrecemos?

Contratación estable e indefinida a través de empresa.
Salario competitivo: 50.000€ brutos anuales, negociables según la experiencia aportada. 
Horario partido de lunes a viernes.
Desarrollo profesional en un entorno técnico avanzado.

Si crees que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, ¡no lo pienses más e inscríbete!

Adecco

Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.

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Recursos Humanos
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