Responsable de Mantenimiento Valencia

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Responsable de Mantenimiento Valencia


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Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Al menos 5 años de experiencia

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Empresa

INFINITY CONSULTING


                
            
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo

Funciones

Importante empresa Industrial ubicada en la zona de la Safor precisa un Responsable de Mantenimiento. Será el máximo responsable del Departamento de Mantenimiento, coordinando al personal que lo compone, recabando y analizando toda la información relevante para transmitir a Dirección de Fábrica y asegurando que el funcionamiento de su Departamento sea adecuado, integrado y coordinado.


Le corresponde dirigir y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, distribuyendo, coordinando y supervisando los trabajos del personal a su cargo, para garantizar el buen funcionamiento y conservación de los medios de producción y de los bienes de la Empresa.

Funciones

Coordinación y supervisión del funcionamiento del Departamento de Mantenimiento, siendo responsable último de la actividad desarrollada en dicho departamento.
Desarrollar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, coordinando y dirigiendo el equipo de técnicos de mantenimiento:
-Seguimiento mensual de los índices de averías.
-Seguimiento de resolución diaria de averías.
-Planificación y programación de paros por Líneas de Producción para efectuar mantenimiento preventivo.
Coordinar y supervisar la compra de material, piezas de recambio y maquinaria, controlando las existencias en almacén, de acuerdo a los stocks máximos y mínimos establecidos.
Búsqueda y contratación de proveedores eligiendo los más adecuados, negociando precios y controlando sus tarifas y sus servicios.
Decidir y contratar aquellos trabajos de mantenimiento que se consideren necesarios con las subcontratas más adecuadas, controlando y realizando seguimiento de los trabajos realizados.
Control del personal subcontratado para la realización de labores de Mantenimiento, gestionando los partes de trabajo, asignándolos a presupuestos y destinos.
Responsable de la Gestión del Personal del Departamento de Mantenimiento (8-10 personas), en colaboración con la Dirección de Fábrica:
-Decisión de contratación de nuevo personal.
-Seguimiento y evaluación del desempeño del personal de su Departamento.
-Bajas y Permisos. Control del absentismo.
-Determinar las sanciones a aplicar.
-Asegurar la correcta y actualizada formación de los integrantes de su Departamento
Coordinar la actuación en el Departamento de Mantenimiento, planificando y asignando las actividades oportunas para atender averías, reformas y nuevas instalaciones en las Líneas de Producción.
Recibir de la Dirección de Fábrica los objetivos para el Departamento de Mantenimiento y mantener una constante relación para informar sobre el desarrollo de su trabajo.
Planificar los recursos humanos y materiales necesarios para el desarrollo de la actividad, efectuando el reparto de la carga de trabajo entre los distintos Técnicos Mecánicos.
Velar por la adecuada gestión de las averías y trabajos pendientes, comprobando la carga de trabajo de los Técnicos Mecánicos.
Planificar el diseño del calendario de mantenimiento preventivo en coordinación con la Dirección de Fábrica, coordinando y asignando las tareas para el desarrollo del plan a los Técnicos Mecánicos correspondientes.
Análisis continuado de la evolución de las nuevas tecnologías, manteniendo al día sus conocimientos adaptándolos a las necesidades de la empresa y proponiendo a la Dirección de Departamento aquellas alternativas que redunden en beneficio de la Empresa.

Requisitos

Formación académica: Ingeniería Industrial Superior en cualquier especialidad, preferiblemente electrónica.
Imprescindible experiencia demostrable de 5 años en un puesto similar en empresas Industriales.
Conocimientos de Gestión del Mantenimiento Industrial, elaboración de programas de mantenimiento preventivo.
Nivel medio de inglés.
Habilidad en la dirección de personas: liderazgo y motivación.
Habilidad para la toma de decisiones y la resolución de problemas.
Capacidad organizativa y de planificación.
Capacidad de trabajo en equipo.
Disponibilidad horaria.
Imprescindible residencia en la zona de la Safor.

Se ofrece

Incorporación inmediata en plantilla en un puesto estable.

Remuneración a convenir en función de valía y experiencia aportadas
  • Área

    Ingeniería y producción

  • Categoría o nivel

    Mandos

  • Nº Vacantes

    1

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