Responsable de Recursos Humanos Molina de Segura (Murcia)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Entre las responsabilidades del puesto:

· Creación, implantación y desarrollo de la Política de RRHH de la Sociedad.
· Apoyo en el plan de comunicación interna y en los temas relacionados con la gestión de personal.
· Implantación de la Política de Selección: Planificación de plantilla, Detección de necesidades de personal y Apoyo en procesos de Selección.
· Análisis y Descripción de los puestos de trabajo.
· Implantación de la Política de formación: Diagnóstico de necesidades, Plan anual de Formación, presupuesto, KPI´S, etc.
· Implantación de un Sistema de Evaluación del desempeño óptimo.
· Implantación de la Política de compensación y beneficios de acuerdo a la equidad retributiva de la sociedad.
· Implantar Políticas de motivación e implicación del empleado
· Estudios de Clima Laboral y Análisis de resultados.
· Gestión administrativa de personal (Nóminas, Contratos, SS, balance de costes, Absentismo, Inspección de trabajo, etc)

Requisitos

Titulación Universitaria preferiblemente en Recursos Humanos y/o Administración y Dirección de Empresas.

Valorable conocimientos de Psicología.

Valorable conocimientos en lengua extranjera, preferible Inglés.

Requisitos deseados:

Liderazgo, Capacidad comunicativa, Visión global y estratégica, Alto nivel de empatía e Implicación.

Se ofrece

Puesto de trabajo estable en empresa en crecimiento con un buen equipo, excelente clima laboral, y plan de formación adaptado.