Responsable de Recursos Humanos Villabona-Billabona (Guipúzcoa)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Buscamos a una persona  dinámica, creativa, motivada para aprender y con capacidad para realizar diversas tareas a la vez, adaptándose a los contratiempos que puedan surgir. Capacidad de trabajar por proyectos y en equipo.

Selección
Publicación de ofertas, filtrado de CV y gestión de las diferentes herramientas de empleo (Infojobs, Infoempleo, Linkedin..)
Entrevistas telefónicas y presenciales
Elaboración de informes relativos a los procesos de selección
Definición de necesidades y perfiles para posiciones vacantes dentro de la compañía.
Coordinación de las consultoras externas seleccionadas para la búsqueda de determinados perfiles.

Desarrollo
Análisis y descripción de los puestos de trabajo de la empresa.
Gestión del talento
Entrevistas de evaluación de desempeño a los trabajadores de la compañía
Seguimiento trimestral de las evaluación de desempeño a los trabajadores 

Formación
Elaboración de los planes formativos de los trabajadores
Coordinación de los planes de formación
Seguimiento y gestión de los cursos formativo a través de la Fundación Tripartita

Administración
Gestión de los contratos con los clientes y proveedores de la compañía.
Gestión de viajes
Elaboración y gestión de actas del consejo de administración.
Elaboración de presentaciones de Power Point.
Atención a las visitas de la compañía
Registro de incidencias, bajas/altas IT, ausencias, permisos, etc.
Correspondencia con el personal en cuestiones laborales
Gestión documental
Registro de jornada
Control de remuneración variable

Requisitos

Experiencia mínima de 2 años en puestos relacionados con gestión de personal, comité de empresa y RRHH 
Imprescindible grado/licenciatura en Derecho o Empresariales y Recursos humanos.
Imprescindible buen manejo de inglés (B2), y necesario comprensión hablada/escrita de francés (B1).
Nivel avanzado de Microsoft Office. Imprescindible Excel.

Se ofrece

Gestionar el área de RRHH de la compañía.

Plan de carrera adaptado al candidato

Etiquetas

• formacion
• tecnico
• responsable
• seleccion
• recursos humanos
• rrhh
• nominas
• administracion rrhh
• desempeño
• evaluacion
• trabajadores