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  • 24 inscritos

Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Al menos 10 años de experiencia

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Empresa

Hays Recruiting Experts Worldwide


                
            
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 19/12/2018

Funciones

Multinacional líder en soluciones de software necesita incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales en su centro de trabajo ubicado en Pamplona (Navarra).

Tus objetivos principales serán dirigir la negociación colectiva y administrar los acuerdos colectivos, liderar las relaciones positivas con los empleados, así como asesorar y colaborar con las partes interesadas en el desarrollo y ejecución de la estrategia de Relaciones Laborales para resolver asuntos complejos.

Entre tus responsabilidades específicas estarán: Responder y resolver los problemas de relaciones laborales, incluida la representación de la empresa en las reuniones de reclamaciones.  Ser partner de RRHH,  liderando el mantenimiento y la ejecución de la evaluación de riesgos laborales y la estrategia de reducción del riesgos. Interactuar con los sindicatos de manera colaborativa y de confianza. Ser portavoz en las negociaciones de acuerdos de negociación colectiva. Interpretar y administrar los acuerdos de negociación colectiva y proporcionar asesoramiento a la Gerencia. Administrar la gestión del personal, administración de salarios, quejas, investigaciones y otras operaciones diarias de la función de Relaciones Laborales. Representar la función de RRHH en las reuniones de la empresa que pueden incluir, el Comité de Seguridad, Igualdad de Oportunidades en el Empleo, salud, riesgos psicosociales. Minimizar la exposición de la empresa a demandas laborales

Requisitos

Para cubrir esta posición pensamos en una persona licenciada en Relaciones Laborales, RRHH o similares, con un mínimo de diez años de experiencia en RRHH y cinco años de experiencia en Relaciones Laborales. Será imprescindible contar con un nivel avanzado de inglés.

Dado que serás el portavoz principal de la empresa con los sindicatos, deberás contar con excelentes habilidades de resolución de conflictos, juicio sólido y habilidades de influencia; capacidad para recomendar las acciones apropiadas según las políticas y/o prácticas empresariales, así como capacidad para mantener la neutralidad y la calma en situaciones de tensión/conflicto
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Mandos

  • Nº Vacantes

    1

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