Responsable de RRHH y Office Manager (H/M) Granollers (Barcelona)
- Granollers (Barcelona)
- Inscripción cerrada
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No se requiere experiencia
Retribución sin especificar
Recursos humanos
Mando intermedio
1
18
Contrato Indefinido
Jornada Completa
Duración de la oferta: hasta el 25/03/2021.
El candidato seleccionado deberá responsabilizarse de: * Gestión y confección del ciclo íntegro de la nómina mediante A3-nom. * Supervisión del pago de la nómina. * Cálculo de IRPF. * Control y gestión de horas extras. * Atención a los trabajadores. * Apoyo en gestión de formaciones. * Gestión de viajes, eventos corporativos, etc. * Gestión de la recepción (2 recepcionistas a las que supervisar). * Reuniones con el comité de empresa. * Gestión del sistema de retribución variable. * Office management. * Desarrollo de proyectos en el área de RRHH.
El candidato seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: * Formación en Relaciones Laborales o similar. * Muy valorable formación en Recursos Humanos (máster o postgrado). * Experiencia en confección de nómina y en el ciclo de vida íntegro de la nómina. * Experiencia muy valorable en empresa con planta de producción. * Castellano bilingüe e inglés alto indispensable (catalán valorable). * Dominio de A3-nom. * Disposición de vehículo propio (imposible de llegar en transporte público). * Vocación de servicio, estabilidad, orientación a las personas y a fomentar el sentimiento de pertenencia y equipo.
* Posición estable. * Horario: flexible, entrada entre 7:30 y 9:30h, 40h semanales. * Ubicación: Granollers (imprescindible vehículo propio). * Salario: 28.000 - 32.000 € B/A
Empresa perteneciente a grupo multinacional precisa incorporar Responsable de RRHH para sus oficinas ubicadas en Granollers.
Al pulsar el botón “Inscribirme a la oferta”, Usted consiente que Infoempleo, S.L. comunique sus datos de carácter personal para participar en futuros procesos de selección a los ficheros de Page Personnel con domicilio social en Paseo de la Castellana, 28 3ª planta 28046 MADRID, Madrid donde podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.
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