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No se requiere experiencia
Retribución sin especificar
Recursos humanos
Mando intermedio
1
7
Contrato De duración determinada
Duración de la oferta: hasta el 19/06/2025.
Liderar y coordinar el departamento de Recursos Humanos Desarrollar e implementar políticas y estrategias de RRHH Gestionar procesos de contratación y desvinculación de personal Fomentar una cultura corporativa positiva y productiva Evaluar y monitorear el rendimiento del personal Cumplir con todas las leyes y regulaciones laborales Coordinar la formación y desarrollo del personal Gestionar y resolver conflictos laborales
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Titulación en Recursos Humanos o campo relacionado Experiencia previa en una posición similar en el sector Capacidad analítica Conocimiento de leyes y regulaciones laborales Fuertes habilidades de comunicación y negociación Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas
Contrato indefinido Oportunidades de formación y desarrollo profesional Ambiente de trabajo positivo y colaborativo Flexibilidad horaria
Nuestro cliente es una organización de gran tamaño que cuenta con una sólida reputación dentro del sector construcción. Excelente oportunidad en empresa del sector construcción
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