Responsable de selección (H/M/X) Barcelona (Barcelona)
- Barcelona
- Hace 26 horas (Actualizada)
No se requiere experiencia
Entre 30.000 y 35.000€ Brutos/anuales
Recursos humanos
Mandos Intermedios
1
0
Contrato Indefinido
Proceso de selección continuo.
Desde Manpower Professional Recruitment estamos colaborando con una empresa internacional especializada en la externalización de profesionales sanitarios (médicos, enfermería y otros perfiles asistenciales) en la búsqueda de un/a Responsable de Selección para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos en Barcelona ciudad y reportar directamente a Dirección. La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral los procesos de atracción, selección e incorporación de talento sanitario, asegurando la cobertura eficiente de las necesidades de clientes del ámbito hospitalario, sociosanitario y asistencial, tanto públicos como privados. Funciones del puesto · Gestión end-to-end de los procesos de selección de profesionales sanitarios (médicos, enfermeras/os, TCAEs y otros perfiles clínicos). · Definición de perfiles junto a los responsables de operaciones y clientes. · Publicación de ofertas y gestión de portales de empleo especializados. · Búsqueda directa y activa de talento (headhunting) en mercados nacionales e internacionales. · Realización de entrevistas por competencias y evaluación técnica de candidatos. · Verificación de titulaciones, colegiación y documentación normativa conforme a la legislación sanitaria vigente. · Gestión y actualización de bases de datos de candidatos. · Colaboración con el área de operaciones para la planificación de necesidades de personal. · Análisis de métricas de selección y elaboración de informes de seguimiento.
· Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar. · Experiencia mínima de 2–3 años en Talent Acquisition. · Indispensable experiencia en el sector sanitario o en empresas de externalización de servicios similares. · Conocimiento de perfiles médicos y asistenciales, así como de sus requisitos legales. · Nivel alto de español e inglés. · Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS y portales de empleo. · Buen manejo de herramientas ofimáticas.
Si estás buscando incorporarte a una empresa en plena expansión liderando el departamento de selección esta puede ser tu oportunidad. ¡Esperamos tu CV!

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