Responsable de selección (H/M/X) Barcelona (Barcelona)


  • Barcelona
  •   Hace 26 horas (Actualizada)
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  • Experiencia

    No se requiere experiencia

  • Salario

    Entre 30.000 y 35.000€ Brutos/anuales

  • Área - Puesto

    Recursos humanos

    • Jefe/a de Selección
  • Categoría o nivel

    Mandos Intermedios

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    0

  • Contrato

    Contrato Indefinido

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Desde Manpower Professional Recruitment estamos colaborando con una empresa internacional especializada en la externalización de profesionales sanitarios (médicos, enfermería y otros perfiles asistenciales) en la búsqueda de un/a Responsable de Selección para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos en Barcelona ciudad y reportar directamente a Dirección.

La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral los procesos de atracción, selección e incorporación de talento sanitario, asegurando la cobertura eficiente de las necesidades de clientes del ámbito hospitalario, sociosanitario y asistencial, tanto públicos como privados.

Funciones del puesto
· Gestión end-to-end de los procesos de selección de profesionales sanitarios (médicos, enfermeras/os, TCAEs y otros perfiles clínicos).
· Definición de perfiles junto a los responsables de operaciones y clientes.
· Publicación de ofertas y gestión de portales de empleo especializados.
· Búsqueda directa y activa de talento (headhunting) en mercados nacionales e internacionales.
· Realización de entrevistas por competencias y evaluación técnica de candidatos.
· Verificación de titulaciones, colegiación y documentación normativa conforme a la legislación sanitaria vigente.
· Gestión y actualización de bases de datos de candidatos.
· Colaboración con el área de operaciones para la planificación de necesidades de personal.
· Análisis de métricas de selección y elaboración de informes de seguimiento.

Requisitos

· Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
· Experiencia mínima de 2–3 años en Talent Acquisition.
· Indispensable experiencia en el sector sanitario o en empresas de externalización de servicios similares.
· Conocimiento de perfiles médicos y asistenciales, así como de sus requisitos legales.
· Nivel alto de español e inglés.
· Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS y portales de empleo.
· Buen manejo de herramientas ofimáticas.

Se ofrece

Si estás buscando incorporarte a una empresa en plena expansión liderando el departamento de selección esta puede ser tu oportunidad. ¡Esperamos tu CV!

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