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Jornada sin especificar - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Experiencia de 2 años

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Empresa

ADECCO

Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. 

La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. 

La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 12/04/2019

Funciones

¡¡Hola!!

¿Te gustaría formar parte del equipo de Recursos Humanos dentro de la empresa líder en el sector turístico?

Se ofrece:
-Contrato estable directamente con la compañía.
-40 horas semanales de Lunes a Viernes.
-Salario: a determinar en entrevista.
-Perfil proactivo, responsable y dinámico.
-Zona de trabajo: Ciudad Lineal.

Requisitos

Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 2 años de experiencia

-Disponibilidad de incorporación inmediata y completa.
-Nivel Muy Alto de Alemán
-Nivel Alto de Inglés
-Nivel Alto de Español
-Experiencia significativa en la experiencia de reclutamiento directo de empresas y / o empresas de búsqueda.
-Valorable experiencia dentro del sector turístico.
-Nivel Avanzado en Paquete Office.

Se ofrece

La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones:

-Crear estrategias de reclutamiento innovadoras.
-Revisar y revisar todos los currículos y aplicaciones internos y externos.
-Responsable de toda la administración durante el reclutamiento de ciclo completo / extremo a extremo.
-Asociarse con las partes interesadas y contratar gerentes/as para determinar y anticipar las necesidades y cambios de personal
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

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