Responsable de talento (H/M/X) Alcalá de Henares (Madrid)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Desde Manpower Professional Recruitment estamos buscando Responsable de Talento (H/M/X) para incorporarse a una compañía del sector industrial, integrada en un grupo empresarial consolidado.

La posición está ubicada en Alcalá de Henares y tiene un componente estratégico y de liderazgo dentro del área de recursos humanos.

Misión del puesto:
Serás responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia de Talento de la compañía, impulsando una cultura basada en el desarrollo, la atracción y la retención de las personas.

Funciones:
· Coordinar y supervisar los procesos de selección en colaboración con el equipo.
· Detectar necesidades de talento junto con los directores de las unidades de negocio.
· Implantar nuevas iniciativas y mejoras en el área de selección y desarrollo.
· Diseñar e implementar acciones orientadas a la reducción de la rotación.
· Implantar y gestionar sistemas de evaluación del desempeño en todas las áreas.
· Realizar análisis y descripción de puestos de trabajo.
· Gestionar auditorías internas y externas relacionadas con el área de RR. HH.
· Coordinar el proceso de onboarding del personal.
· Representar a la empresa en ferias de empleo y colaborar con centros educativos.
· Gestionar el talento y desarrollo de carrera: diseñar planes de carrera, sucesión y retención para empleados de alto potencial.
· Diseñar planes de formación alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.
· Impulsar el desarrollo del talento interno, facilitando oportunidades de crecimiento profesional y contribución al negocio.

Requisitos

· Mínimo 3 años de experiencia realizando funciones similares.
· Licenciado/a en Psicología, recursos humanos, derecho o similar.
· Conocimiento sólido de estrategia de RRHH, desarrollo de liderazgo y gestión del cambio.

Se ofrece

· Contratación indefinida directamente con la empresa.
· Horario flexible de lunes a jueves, con entrada entre 7:30 y 9:00 y salida entre 17:00 y 18:30. Viernes con jornada intensiva.
· Aproximadamente 30 días laborables de vacaciones al año.
· Retribución flexible (beneficios sociales adaptables).
· Plan de carrera y desarrollo profesional en un entorno en crecimiento.