Responsable de Tienda (H/M/X) Tarragona (Tarragona)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

¿Te apasiona el trabajo en equipo, el liderazgo y la atención al cliente? Si disfrutas del dinamismo del entorno retail y te motiva asumir responsabilidades, esta oportunidad te permitirá crecer profesionalmente mientras contribuyes al éxito del punto de venta.
Formarás parte de una empresa sólida en plena expansión, donde la calidad, la eficiencia y las personas son el motor de cada logro. Aquí podrás desarrollar tu talento liderando equipos y asegurando una experiencia de compra excelente.

Funciones del puesto
· Garantizar el correcto funcionamiento operativo y humano de la tienda, impulsando los resultados y la satisfacción del cliente.
· Ser el apoyo directo del Responsable de Tienda y su relevo en su ausencia, asegurando que el equipo y el punto de venta brillen cada día.
· Liderar y motivar a un equipo de entre 10 y 20 personas para alcanzar los objetivos comunes.
· Gestionar pedidos, control de stock y flujo de mercancía, asegurando una tienda siempre preparada.
· Implementar acciones comerciales y de venta bajo la supervisión del Responsable de Zona.

Requisitos

· Orientación al cliente: disfrutar ayudando, resolviendo y superando expectativas, creando experiencias de compra memorables.
· Liderazgo ejemplar y capacidad de desarrollo de equipo: inspirar confianza y saber cómo hacer crecer el potencial de las personas a cargo.
· Mentalidad analítica y resolutiva: visión global del negocio y capacidad para transformar retos en oportunidades con planes de acción efectivos.
· Proactividad y organización: anticiparse a las necesidades del equipo y de la tienda, garantizando un funcionamiento fluido y eficiente.
· Actitud ambiciosa y responsable: compromiso, exigencia y pasión por el trabajo bien hecho.

Se ofrece

· Contrato indefinido y estabilidad, fomentando relaciones laborales a largo plazo y equipos comprometidos.
· Retribución competitiva más variable mensual, reconociendo resultados y esfuerzo.
· 15 pagas anuales (12 + 3 extras), con estructura salarial clara y transparente.
· Entorno de crecimiento y aprendizaje, con oportunidades de desarrollo continuo bajo líderes con experiencia.
· Formar parte de un equipo unido y colaborativo que comparte valores de responsabilidad, excelencia y orientación al cliente.

Si te identificas con este perfil y quieres formar parte de un proyecto sólido, con futuro y donde las personas marcan la diferencia, envía tu candidatura y da el siguiente paso en tu carrera.