Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 16/05/2018
Funciones
Coordinar los recursos humanos y técnicos de fabricación que garanticen el logro de los objetivos de producción, a través del cumplimiento de los procedimientos y métodos de Mejora Continua, Calidad, Medioambiente y Prevención de Riesgos Laborales.
o Seguimiento de la producción diaria.
o Análisis de históricos de producción para análisis de producción e identificación de problemas.
o Gestionar, optimizar y supervisar todos los requisitos necesarios para llevar a cabo la producción planificada.
o Supervisión y gestión en tiempo real de la actividad de las líneas de producción, para corregir, actualizar e impulsar cualquier necesidad para mantener las líneas de producción en la eficiencia esperada.
o Colaborar e impulsar junto con el área de Ingeniería, para que desarrolle todos los métodos/procedimientos y estándares necesarios para el funcionamiento de las líneas de producción.
o Usar los procedimientos y métodos necesarios para la producción.
o Colaborar e impulsar con el área de Ingeniería, la implantación de métodos de mejora continua en las líneas de producción.
o Fomentar los hábitos necesarios para mantener las zonas de trabajo según nuestros estándares de seguridad alimentaria, medioambiente y prevención de riesgos.
o Planificación y asignación de las tareas del personal a su cargo de forma eficiente.
o Gestión de altas y bajas del personal a su cargo.
o Seguimiento personalizado y periódico del personal a su cargo.
o Evaluación periódica del personal a su cargo.
o Motivación del personal a su cargo.
o Impulsar y colaborar con el Responsable de Formación, para gestionar e identificar las necesidades de formación de todo el personal a su cargo.
o Motivar y colaborar en las ideas de mejora aportadas por el personal a su cargo, colaborando para su pronta resolución.
o Promover, ampliar y utilizar todos los canales de comunicación existentes entre el personal, para hacer llegar toda la información de forma clara, rápida y eficiente.
Requisitos
- Ingeniería Técnica o superior.
- 2 años de experiencia gestionando equipos de trabajo.
- 2 años de experiencia en industrias. Se valorará experiencia en industrias alimentarias.
Se ofrece
Integración en una empresa heladera de gran proyección.
Contrato 6 meses+indefinido.
Salario fijo+variable por objetivos.
Formación continua.
Desarrollo personal.
Etiquetas
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Área
Ingeniería y producción
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Categoría o nivel
Mandos
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Nº Vacantes
1