Responsable en el Departamento Laboral Madrid (Madrid)


  • Madrid
  •  Hace 44 horas (Actualizada)
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  • Experiencia

    Al menos 10 años de experiencia

  • Salario

    Entre 45.000 y 50.000€ Brutos/anuales

  • Área - Puesto

    Recursos humanos

    • Jefe de Administración de Personal
  • Categoría o nivel

    Mando intermedio

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    24

  • Contrato

    Contrato Indefinido

  • Jornada

    Completa

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

- Implantación y revisión de protocolos laborales del despacho.
- Cálculo y gestión de nóminas de los principales clientes del despacho.
- Redacción de cláusulas contractuales.
- Coordinación y presentación, en su caso, de impuestos.
- Coordinación y presentación, en su caso, de Seguros Sociales.
- Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos.
- Preparación y Asistencia a inspecciones de trabajo.
- Negociaciones y medidas colectivas.
- Sanciones y despidos.
- Registro retributivo.
- Gestión y asesoramiento de la cartera de clientes del Despacho.

Requisitos

- Graduado Social; Diplomado en Relaciones Laborales; Derecho o similares. Valorable titulación de formación profesional en función de la experiencia en el puesto.
- Experiencia mínima de 10 años.
- Valorable conocimientos Sage Despachos.

Se ofrece

- Constante formación y desarrollo profesional.
- 1 día de teletrabajo a la semana.
- Vacaciones anuales: 23 días laborables.


Horario:
De Lunes a Jueves de 09:00h a 14:00h y de 14:30h a 18:00h y Viernes de 09:00h a 15:00h.

Flexibilidad horaria con posibilidad de entrada de 8:00h a 9:30h y salida de 17:00h a 18:30h.

Jornada intensiva en verano.

Salario: 45.000€ - 50.000€ Brutos/Anuales. *(Este salario sustituye al predefinido)*

GM CONSULTING

Firma de abogados, consultoría de empresas y formación que ofrece soluciones de manera rápida y proactiva, altamente tecnológicos y comprometidos con la sociedad, precisa incorporar a su departamento laboral un Responsable en el Departamento Laboral.

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