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  • Madrid
  •   Inscripción cerrada
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Inscripción Cerrada
  • Experiencia

    Entre 5 y 15 años de experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Recursos humanos

    • Jefe de Desarrollo de RRHH
  • Categoría o nivel

    Mando intermedio

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    4

  • Contrato

    Contrato Indefinido

  • Jornada

    Jornada Completa

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 22/08/2018.

Funciones

Coordina la implementación de la Política de Salud y Seguridad CdC-sitio y ofrece, de acuerdo con este último, los objetivos de seguridad de la salud sitio CdC.
-Propone e implementa acciones de prevención basadas en los principios generales de prevención, en las áreas de seguridad, ergonomía y condiciones de trabajo.
 -Es el garante de las disposiciones legales y reglamentarias en el campo de la salud y la seguridad
-Asegura el respeto de las normas y reglas de seguridad, condiciones de trabajo, en particular en caso de modificación de actividades o instalaciones.
-Dirige y sigue las misiones de la ergonomía y gestiona las relaciones con el HSC y organismos oficiales (Inspección de Trabajo, Cram ...)
-Informa regularmente al Comité de Dirección sobre:
- el progreso del programa de acción,
- la evolución de los resultados,
 - la efectividad del sistema.
 - evoluciones necesarias, si es necesario.
 -Asegura que las reglas y procedimientos del Grupo con respecto a la seguridad, la salud y las condiciones de trabajo sean conocidos y se apliquen estrictamente.
 -El servicio a cargo de las condiciones de trabajo:
- participa regularmente en eventos transversales organizados por la Organización y Servicios de Condiciones de Trabajo del DHSE y HRD
- toma en cuenta la información que se le transmite,
 - implementarlos o hacerlos implementar.
-Servicio de Condiciones de Trabajo del sitio expresar formalmente sus necesidades de seguimiento técnico, metodológico o reglamentaria a los servicios centrales del HRD DHSE allí como parte de la aplicación de su plan de acción o sus acciones correctivas o preventivas.
 -Las TIC se comunican a frecuencias definidas a los servicios centrales:
 - indicadores de accidentabilidad,
- el progreso de su programa de acción,

Requisitos

TITULACION ACADEMICA NECESARIA: Ingeniería

IDIOMAS: Inglés (B2), Muy valorable Francés

FORMACIÓN ESPECÍFICA: Máster en Prevención de Riesgos (3 especialidades)

EXPERIENCIA (TIPO/MESES): Más de 5 años en empresas que gestionen más de 500 empleados en puesto equivalente y en empresas con sistema de gestión de la seguridad similar world classe manufacturing.

Manpower Business Solutions

Importante empresa del sector de la automoción busca incorporar Responsable de HS en Condiciones de Trabajo ubicada EN VALLADOLID:

  • BARCELONA
  • Recursos Humanos
  • Manpower Business Solutions

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