Responsable RRHH Burgos (Burgos)


  • Burgos
  •  Hace 34 horas (Actualizada)
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  • Experiencia

    No se requiere experiencia

  • Salario

    Entre 39.000 y 40.000€ Brutos/anuales

  • Área - Puesto

    Recursos humanos

    • Jefe/a de Recursos Humanos
  • Categoría o nivel

    Mandos Intermedios

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    5

  • Contrato

    Contrato De duración determinada

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 28/11/2025.

Funciones

Coordinar y supervisar todos los procesos relacionados con la gestión de personas: contratación, relaciones laborales, desarrollo y formación.
Mantener la interlocución con los equipos internos y el comité de empresa.
Gestionar el personal temporal y la relación con empresas de trabajo temporal (ETTs) , incluyendo la supervisión del servicio inhouse.
Apoyar a los responsables de planta en la gestión diaria del personal y en la implantación de políticas y procedimientos de RRHH.
Impulsar iniciativas que contribuyan al compromiso, la productividad y la mejora del clima laboral.
Colaborar en los procesos de integración y armonización de prácticas tras la reciente adquisición e impulso de nuevos proyectos industriales.

Requisitos

Experiencia mínima de 5 años como Responsable de RRHH, valorable entornos industriales o logísticos.
Conocimiento sólido de relaciones laborales y normativa laboral.

Se ofrece

Horario: de lunes a jueves de 8: 00 a 17: 00h y viernes de 8: 00 a 14: 00h.
Ubicación: Burgos
Modalidad: 100% Presencial
Salario Bruto Anual: 40. 000€

Page Personnel

Buscamos un/a Responsable de RRHH para liderar el área de una empresa en fase de crecimiento y transformación del sector industrial. Sector Logístico - Industrial

Al pulsar el botón “Inscribirme a la oferta”, Usted consiente que Infoempleo, S.L. comunique sus datos de carácter personal para participar en futuros procesos de selección a los ficheros de Page Personnel con domicilio social en Paseo de la Castellana, 28 3ª planta 28046 MADRID, Madrid donde podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.

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