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Responsable RRLL & RRHH Madrid (Madrid)
- Ref: 2615573
- Page Personnel
- Madrid (Madrid)
- Inscripción cerrada


Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Al menos 5 años de experiencia
Importante grupo de empresas del sector ocio y entretenimiento ubicado en el centro de Madrid busca incorporar un Responsable de RRHH y RRHH.
Duración de la oferta: hasta el 22/04/2020
El candidato seleccionado realizará las siguientes funciones: * Creación e implementación de todo tipo de políticas y procedimientos para la gestión del Talento interno y los procesos de selección. Motivar el desarrollo el talento interno en beneficio de la organización y del empleado. * Definir la estrategia y necesidades de formación, desarrollo y planes de carrera. * Responsable de la política de contratación de personal, planificar las futuras necesidades, retener y desarrollar el talento. Mejora de la comunicación interna de la compañía. * Gestión y administración de Personal. Supervisión de contratación, nóminas y seguros sociales. Implementación de herramientas informáticas para la evaluación del desempeño. * Supervisar los procesos de administración de personal y responsabilizarse de la política de empresa. * Alinear a las personas con los objetivos estratégicos de la Cia. Desarrollar y fomentar su participación y compromiso. Ser el mediador entre los empleados y sus superiores. * Diseñar y liderar el Plan de Acogida de la compañía. * Coordinación de todos los aspectos relativos a la prevención de riesgos laborales. * Desarrollo y ejecución de todas las políticas y bases del departamento de Recursos Humanos. Supervisión y control de todos los procedimientos administrativos en cuestión de bajas, vacaciones y la gestión integra de personal. * Comunicación y contacto continuo con los empleados: aclaración de dudas en materia laboral, subidas salariales e información de cambios en la organización, entre otros.
El candidato seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: * Formación superior en Psicología, Relaciones Laborales o Derecho, con Máster en Gestión de Recursos Humanos. * Experiencia en funciones similares de al menos 3 años * Experiencia gestionando equipo * Experiencia liderando proyectos en gestión íntegra de RRHH
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
Recursos humanos
Mandos
1
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