Responsable RRLL & RRHH Madrid (Madrid)


  • Madrid (Madrid)
  • Hace 16 horas (Actualizada)
  • 42 inscritos

Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Al menos 5 años de experiencia

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Empresa

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Importante grupo de empresas del sector ocio y entretenimiento ubicado en el centro de Madrid busca incorporar un Responsable de RRHH y RRHH.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 22/04/2020

Funciones

El candidato seleccionado realizará las siguientes funciones:
 * Creación e implementación de todo tipo de políticas y procedimientos para la gestión del Talento interno y los procesos de selección. Motivar el desarrollo el talento interno en beneficio de la organización y del empleado.
 * Definir la estrategia y necesidades de formación, desarrollo y planes de carrera.
 * Responsable de la política de contratación de personal, planificar las futuras necesidades, retener y desarrollar el talento. Mejora de la comunicación interna de la compañía.
 * Gestión y administración de Personal. Supervisión de contratación, nóminas y seguros sociales. Implementación de herramientas informáticas para la evaluación del desempeño.
 * Supervisar los procesos de administración de personal y responsabilizarse de la política de empresa.
 * Alinear a las personas con los objetivos estratégicos de la Cia. Desarrollar y fomentar su participación y compromiso. Ser el mediador entre los empleados y sus superiores.
 * Diseñar y liderar el Plan de Acogida de la compañía.
 * Coordinación de todos los aspectos relativos a la prevención de riesgos laborales.
 * Desarrollo y ejecución de todas las políticas y bases del departamento de Recursos Humanos. Supervisión y control de todos los procedimientos administrativos en cuestión de bajas, vacaciones y la gestión integra de personal.
 * Comunicación y contacto continuo con los empleados: aclaración de dudas en materia laboral, subidas salariales e información de cambios en la organización, entre otros.

Requisitos

El candidato seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
 * Formación superior en Psicología, Relaciones Laborales o Derecho, con Máster en Gestión de Recursos Humanos.
 * Experiencia en funciones similares de al menos 3 años
 * Experiencia gestionando equipo
 * Experiencia liderando proyectos en gestión íntegra de RRHH

Se ofrece

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Mandos

  • Nº Vacantes

    1

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